當下，許多大學(xué)剛畢業(yè)的職場(chǎng)“新丁”已經(jīng)領(lǐng)到了人生的第一筆薪酬。某招聘網(wǎng)站曾做過(guò)一項“金融危機下職場(chǎng)人的理財狀況”的調查，顯示工作不到1年的職場(chǎng)人，八成以上沒(méi)有進(jìn)行過(guò)理財。職業(yè)顧問(wèn)指出 ，沒(méi)有理財意識是年輕職場(chǎng)人尚未進(jìn)行理財的根本原因。學(xué)生時(shí)代基本是純消費者 ，而開(kāi)始工作后變成了有收入者 ，這種變化如果沒(méi)有好的理念作指引，職場(chǎng)新人會(huì )陷入茫然不知所措的境地 ，下面總結了職場(chǎng)新人關(guān)于理財遇到的普遍現象，并邀請專(zhuān)家為其支招。

　　現象一：不找家里要錢(qián)就不錯了

　　特征：“我一個(gè)月薪水還不到2000元，出去和朋友吃幾頓飯，買(mǎi)點(diǎn)衣服就沒(méi)剩多少了，我很多朋友都還找家里要錢(qián)呢，我掙多少就花多少 ，已經(jīng)不找家里要錢(qián)了，職場(chǎng)新人都差不多是‘月光’族吧？”7月剛入職的小曹面對記者，道出了自己的支出情況。據相關(guān)調查顯示，2009年應屆畢業(yè)生薪水因受金融危機影響，平均不足2000元 .正因為初入職場(chǎng)收入不會(huì )太高，所以更需要注意“節流”。

　　專(zhuān)家支招：“節流”的主旨就是節省不必要的開(kāi)支，具體方法根據自己的節余目標，先把工資拿出來(lái)，再根據所剩錢(qián)的多少進(jìn)行支出 ，強迫自己積攢財富。如一個(gè)月收入是2000元 ，按照40%的節余比率計算，那么開(kāi)工資后的第一件事是馬上拿出800元進(jìn)行儲蓄，再根據剩下的1200元支配支出 .

　　此外應注意的是，消費支出最好不要超過(guò)總收入的三分之一。這種方法比較適合無(wú)節制花銷(xiāo)的職場(chǎng)新人，缺點(diǎn)是對意志力薄弱的人執行效果差些。

　　現象二：我也不知道錢(qián)都花哪了

　　特征：“我一個(gè)月工資2600元，跟同學(xué)朋友相比算不錯的了，月底也能有幾百元的結余，可是總覺(jué)得錢(qián)稀里糊涂地就花沒(méi)了，有時(shí)候家長(cháng)要我補貼點(diǎn)家用，我就說(shuō)沒(méi)錢(qián)。他們問(wèn)我錢(qián)都花哪了，我自己也不清楚。”小陳的苦惱是當下同齡人共有的問(wèn)題。刷卡掏錢(qián)的時(shí)候很爽快，可是每到月底都不清楚錢(qián)都花到了哪里。長(cháng)久下去基本生活是不會(huì )受影響的，但不久后結婚、購車(chē)、買(mǎi)房等大額開(kāi)銷(xiāo)就比較難應付了。

　　專(zhuān)家支招：職場(chǎng)新人對于每月的花銷(xiāo)都要精打細算，量入為出，可以對自己的支出情況記流水賬，不論金額大小，不論什么用途，都在流水賬中體現。每個(gè)月下來(lái)后，根據自己的收入和支出看看還有多少節余，對于一個(gè)沒(méi)有任何經(jīng)濟負擔的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，每個(gè)月的節余比率應該在30%～40%（節余比率等于每月節余除以月收入）

　　如果節余比率較小，或者說(shuō)每個(gè)月下來(lái)根本就沒(méi)有什么節余，那么就要認真地研究自己的花銷(xiāo)流水賬，分析哪些支出是必須的，而哪些支出可以少支或不支，這樣調整自己的思路，堅持幾個(gè)月就會(huì )有很明顯的效果。節余在增加，也為今后結婚購車(chē)等大額開(kāi)銷(xiāo)積攢第一桶金。

　　現象三：工資爸媽都替我存起來(lái)

　　特征：“我每個(gè)月收入大概3000多元，都交給父母打理了，我也不愿意打理這些，嫌麻煩 ，缺錢(qián)的時(shí)候找他們要就可以了。我的工資他們基本都給我存了銀行定期。”小宋的收入在職場(chǎng)新人里應該算是比較高的了，有很大的投資或改善生活的空間 ，如果只是存定期未免會(huì )有些不劃算。許多職場(chǎng)新人都把工資交給父母，而如果父輩對理財不太敏感不一定能最大限度利用，因此就需要加強自身的理財意識。

　　專(zhuān)家支招：投資方式可以因個(gè)人的風(fēng)險喜好決定。喜歡高風(fēng)險可以投資股市、紙黃金交易、偏股型基金等，喜好低風(fēng)險的可以投資保本型理財產(chǎn)品等。投資并不需要多大的啟動(dòng)資金，但一定要有好的理財心態(tài)。剛參加工作的收入不多，但聚沙成塔，可以每月留出部分用作基金定投等長(cháng)期投資。

　　此外，基于剛入職場(chǎng)變動(dòng)較大，世事難料，應該給自己買(mǎi)一份定期壽險，這種保險屬于純消費型產(chǎn)品，費率相對較低，而同時(shí)可以獲得較高額度的保障，非常適合收入較低的剛工作人群。也使父母能夠在自己發(fā)生不幸的情況下獲得保險賠償來(lái)安度晚年，而且如果父母還沒(méi)有保險的話(huà)也應為父母購買(mǎi)，也算略盡孝心。