1．《職業(yè)病防治法》規定，沒(méi)有證據否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯(lián)系的，在（　 ）后，應當診斷為職業(yè)病。
　　A．排除其他致病因素
　　B．查明致病因素
　　C．專(zhuān)家論證
　　D．醫療機構出具證明

　　2．用人單位和醫療衛生機構發(fā)現職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應當及時(shí)向（　 ）報告。
　　A．所在地衛生行政部門(mén)
　　B．醫療衛生機構負責人
　　C．用人單位負責人
　　D．用人單位的上級主管部門(mén)

　　3．確診為職業(yè)病的，用人單位還應當向（　 ）報告。
　　A．所在地衛生行政部門(mén)
　　B．所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)
　　C．用人單位的主管部門(mén)
　　D．所在地人民政府

　　4．職業(yè)病病人（　 ）享受?chē)乙幎ǖ穆殬I(yè)病待遇。
　　A．可以
　　B．免費
　　C．依法
　　D．在發(fā)病期間

　　5．《職業(yè)病防治法》規定，用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業(yè)病病人，（　 ）。
　　A．可以辭退
　　B．應當調離原崗位妥善安排
　　C．勒令辭職
　　D．應當給予生活補貼

　　6．《職業(yè)病防治法》規定，用人單位對（　 ）的勞動(dòng)者，應當給予適當崗位津貼。
　　A．患有職業(yè)病
　　B．從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)
　　C．疑似職業(yè)病
　　D．調離崗位的職業(yè)病病人

　　7．《職業(yè)病防治法》規定：“勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷社會(huì )保險的，其醫療和生活保障由（　 ）承擔。”
　　A．先前的用人單位
　　B．當地社會(huì )保險機構
　　C．最后的用人單位
　　D．當地保險公司

　　8．《職業(yè)病防治法》規定，最后的用人單位有證據證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由（　 ）承擔。
　　A．先前的用人單位
　　B．先前的和最后的用人單位平均
　　C．最后的用人單位
　　D．先前的和最后的用人單位連帶

　　9．我國現階段承擔對作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛生監督檢查職責的是（　 ）。
　　A．衛生部
　　B．國務(wù)院
　　C．國家安全生產(chǎn)監督管理總局
　　D．全國總工會(huì )

　　10．建設單位和用人單位如果違反《職業(yè)病防治法》的規定，由（　 ）依法進(jìn)行處理。
　　A．人民法院
　　B．衛生行政部門(mén)
　　C．安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)
　　D．工商行政管理部門(mén)

　　答案：1．A　2．A　3．B　4．C　5．B　6．B　7．C　8．A　9．C　10．C

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