成人伊人电影,成人淫片免费视频95视频,国产高清视频免费,久久99毛片免费观看不卡,夜夜操com,成人久久18免费网站,天天操天天干天天干

交流分享,早日上岸!

掃碼并回復安全工程師進(jìn)群
當前位置:建設工程教育網(wǎng) > 中級安全工程師 > 試題中心 > 模擬試題 > 正文

2011安全工程師《生產(chǎn)管理知識》模擬題(2)

2011-08-10 09:22  來(lái)源:  字體:  打印 收藏

  1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)施必要且有效的控制和防范措施,以確保制定的職業(yè)安全健康管理方案得以有效、持續的落實(shí),從而實(shí)現職業(yè)安全健康(  )的要求。
  A.方針
  B.目標
  C.計劃
  D.方案
  E.遵守法律、法規

  2.職業(yè)安全健康管理體系的檢查與評價(jià)主要包括(  )。
  A.審核與管理評審
  B.改進(jìn)措施
  C.績(jì)效測量與監測
  D.持續改進(jìn)
  E.事故事件與不符合的調查

  3.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位績(jì)效測量和監測程序,是用來(lái)確保(  )。
  A.監測職業(yè)安全健康目標的實(shí)現情況
  B.包括主動(dòng)測量與被動(dòng)測量?jì)蓚€(gè)方面
  C.能夠支持企業(yè)的評審活動(dòng)
  D.將績(jì)效測量和監測的結果予以記錄
  E.職業(yè)安全健康體系的持續改進(jìn)

  4.管理評審目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的最高管理者依據自己預定的時(shí)間間隔對職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)行評審,以確保體系的(  )。
  A.準確性
  B.科學(xué)性
  C.充分性
  D.有效性
  E.持續適宜性

  5.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的職業(yè)安全健康管理體系審核應主要考慮(  )。
  A.程序及作業(yè)場(chǎng)所的條件和作業(yè)規程
  B.自身的職業(yè)安全健康方針
  C.適用的職業(yè)安全健康法律、法規及其他要求
  D.管理者的評審方法
  E.自身的生產(chǎn)規模和性質(zhì)

  6.改進(jìn)措施主要包括(  )。
  A.糾正和預防措施
  B.學(xué)習培訓
  C.修訂應急預案
  D.持續改進(jìn)
  E.體系策劃

  7.內審員培訓是建立和實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系的關(guān)鍵。應該根據專(zhuān)業(yè)的需要,通過(guò)培訓確保他們具備開(kāi)展(  )等工作的能力。
  A.制度建設
  B.初始評審
  C.編寫(xiě)體系文件
  D.進(jìn)行審核
  E.實(shí)踐

  8.職業(yè)安全健康管理體系文件的結構,多數情況下是采用(  )的方式。
  A.多媒體
  B.手冊
  C.程序文件
  D.作業(yè)指導書(shū)
  E.圖片

  9.各個(gè)部門(mén)和所有人員都按照職業(yè)安全健康管理體系的要求開(kāi)展相應的安全健康管理和活動(dòng),對職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)行試運行,以檢驗體系策劃與文件化規定的(  )。
  A.充分性
  B.完整性
  C.有效性
  D.適宜性
  E.科學(xué)性

  10.職業(yè)安全健康管理體系審核是指依據職業(yè)安全健康管理體系標準及其他審核準則,對用人單位職業(yè)安全健康管理體系的(  )進(jìn)行評價(jià)的活動(dòng)。
  A.完整性
  B.適用性
  C.普遍性
  D.符合性
  E.有效性

  答案:1.ABE 2.ACE 3.ABCD 4.CDE 5.ABC 6.AD 7.BCD 8.BCD 9.ACD 10.DE

建設工程教育網(wǎng)整理

閱讀排行

更多
安全真題

免費視頻

更多

免費題庫

更多

免費資料下載排行

更多
網(wǎng)站地圖
$(".coach-nav").hover(function(){ $(this).find(".coach-more").stop(true,true).slideDown(200); // $(".navbgsub").stop(true,true).slideDown(200); },function(){ $(this).find(".coach-more").stop(true,true).slideUp(0); // $(".navbgsub").stop(true,true).slideUp(0); });