1．《礦山安全法實(shí)施條例》規定，礦山開(kāi)采應當有三種圖紙資料，分別是指 C .
　　A．①地質(zhì)圖，②水文地質(zhì)圖，③工程地質(zhì)圖
　　B．①礦山總布置圖，②礦井布置圖，③巷道布置圖
　　C．①地質(zhì)圖，②礦山總布置圖和礦井井上、井下對照圖，③礦井、巷道、采場(chǎng)布置圖
　　D．①礦井布置圖，②巷道布置圖，③采場(chǎng)布置圖
　　答題理由：《礦山安全法實(shí)施條例》第十二條“礦山開(kāi)采應當有下列圖紙資料：
　?。?）地質(zhì)圖（包括水文地質(zhì)圖和工程地質(zhì)圖）；
　?。?）礦山總布置圖和礦井井上、井下對照圖；
　?。?）礦井、巷道、采場(chǎng)布置圖；
　?。?）礦山生產(chǎn)和安全保障的主要系統圖。“

　　2．工會(huì )有權參加傷亡事故和其他與作業(yè)有關(guān)的嚴重危害職工健康問(wèn)題的調查，向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)，并有權要求追究直接負責的行政領(lǐng)導人和有關(guān)責任人員的責任。以上說(shuō)法 C .
　　A．不具體
　　B．不正確
　　C．正確
　　D．不完全
　　答題理由：《工會(huì )法》第十七條

　　3．國際勞工公約是由國際勞工組織大會(huì )通過(guò)后頒布的，下列說(shuō)法中， D 是正確的。
　　A．因我國是聯(lián)合國安理會(huì )常任理事國，所以國際勞工組織大會(huì )的一切公約我國都遵守
　　B．因我國是國際勞工組織大會(huì )的會(huì )員國，故國際勞工組織大會(huì )的一切公約我國都遵守
　　C．因為我國是聯(lián)合國的成員國，所以國際勞工組織大會(huì )的一切公約我國都遵守
　　D．國際勞工組織大會(huì )的公約被我國全國人民代表大會(huì )批準后，我國都必須遵守

　　4．關(guān)于國際勞工組織大會(huì )，以下說(shuō)法正確的是 B .
　　A．所有國際勞工組織大會(huì )的會(huì )員國都必須遵守所有國際勞工組織大會(huì )的公約
　　B．我國是國際勞工組織大會(huì )的會(huì )員國
　　C．所有國際勞工組織大會(huì )的公約都適用于我國
　　D．我國還沒(méi)有加入所有國際勞工組織大會(huì )

　　5．根據《安全生產(chǎn)法》， D 不是企業(yè)主要負責人的職責。
　　A．審定安全生產(chǎn)規劃和計劃，確定安全生產(chǎn)目標值。按照國家規定保證所需的經(jīng)費，有計劃地解決重大隱患和職業(yè)危害，不斷改善勞動(dòng)條件。
　　B．主持召開(kāi)企業(yè)定期的安全生產(chǎn)工作會(huì )議，研究本企業(yè)安全生產(chǎn)工作，相應作出決策，組織實(shí)施。
　　C．按國家規定，確定本單位安全工作機構和安技干部編制。
　　D．組織領(lǐng)導安全生產(chǎn)檢查，落實(shí)整改措施，及時(shí)解決生產(chǎn)中不安全的問(wèn)題。

　　6．《常用危險化學(xué)品的分類(lèi)及標志》（GB 13690-92）中將常用危險化學(xué)品分為 B 類(lèi)。
　　A．5
　　B．8
　　C．10
　　D．15

　　7．根據《勞動(dòng)法》的規定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前 B 日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以裁減人員。
　　A．6
　　B．30
　　C．15
　　D．60
　　答題理由：《勞動(dòng)法》第三章二十七條

　　8．按照法律規定的內容來(lái)劃分，法律可分為 C .
　　A．基本法和普通法
　　B．一般法和特殊法
　　C．實(shí)體法和程序法
　　D．直接法和間接法

　　9．根據《勞動(dòng)法》規定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò) D 小時(shí)，每周至少休息 D 日。
　　A．8，2
　　B．10，2
　　C．6，1
　　D．8，1
　　答題理由：《勞動(dòng)法》第四章三十六、三十八條

　　10．根據《勞動(dòng)法》規定，女職工“四期保護”的“期”指的是 A .
　　A．經(jīng)期、孕期、哺乳期、產(chǎn)期
　　B．少女、青年、中年、晚年
　　C．婚前、婚后、育前、育后
　　D．經(jīng)期、孕期、婚期、哺乳期
　　答題理由：《勞動(dòng)法》第七章六十條、第三章二十九條

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