1．人們在從事管理工作中，運用系統觀(guān)點(diǎn)、理論和方法，對管理活動(dòng)進(jìn)行充分的系統分析，以達到管理的優(yōu)化目標，這是（ ?。?。
　　A．系統原理
　　B．系統原則
　　C．人本原理
　　D．預防原理

　　2．認為新的技術(shù)發(fā)展會(huì )帶來(lái)新的危險源，安全工作的目標就是控制危險源，努力把事故發(fā)生概率減到最低。這一觀(guān)點(diǎn)是包括在（ ?。├碚撝械?。
　　A．海因里希因果連鎖
　　B．事故頻發(fā)傾向
　　C．系統安全
　　D．能量意外釋放

　　3．安全管理就是利用某種外部誘因的刺激，調動(dòng)人的積極性和創(chuàng )造性。以科學(xué)的手段，激發(fā)人的內在潛力，使其充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。這種原則就是人本原理中的原則。
　　A．保障
　　B．反饋
　　C．激勵
　　D．動(dòng)力

　　4．（ ?。└嬖V我們，構成管理系統的各要素是運動(dòng)和發(fā)展的，它們相互聯(lián)系又相互制約。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立、健全安全生產(chǎn)責任制是對這一原則的應用。
　　A．動(dòng)力相關(guān)性原則
　　B．動(dòng)力原則
　　C．人本原理
　　D．預防原理

　　5．高效的現代安全生產(chǎn)管理必須在整體規劃下明確分工，在分工基礎上有效的綜合，這就是（ ?。┰瓌t。運用整分合原則，要求企業(yè)管理者在制定整體目標和宏觀(guān)決策時(shí)，必須將安全生產(chǎn)納入其中。
　　A．反饋
　　B．封閉
　　C．整分合
　　D．3E

　　6．按安全生產(chǎn)績(jì)效頒發(fā)獎金是對人本原理的（ ?。┑膽?。
　　A．動(dòng)力原則和能級原則
　　B．動(dòng)力原則和激勵原則
　　C．激勵原則和能級原則
　　D．動(dòng)力原則、能級原則和激勵原則

　　7．在企業(yè)安全生產(chǎn)中，各管理機構之間、各種管理制度和方法之間，必須具有緊密的聯(lián)系，形成相互制約的回路，才能有效。這體現了對（ ?。┰瓌t的運用。
　　A．反饋
　　B．封閉
　　C．整分合
　　D．3E

　　8．安全管理的動(dòng)態(tài)相關(guān)性原則說(shuō)明如果系統要素處于（ ?。顟B(tài)，則事故就不會(huì )發(fā)生。
　　A．發(fā)展的變化的
　　B．動(dòng)態(tài)的相關(guān)的
　　C．靜止的無(wú)關(guān)的
　　D．控制良好的

　　9．在管理中必須把人的因素放在首位，體現以人為本的指導思想，這就是人本原理，包括三個(gè)原則。下列不包括在人本原理中的原則是（ ?。?。
　　A．安全第一原則
　　B．動(dòng)力原則
　　C．能級原則
　　D．激勵原則

　　10．（ ?。┱J為，推動(dòng)管理活動(dòng)的基本力量是人，管理必須有能夠激發(fā)人的工作能力的動(dòng)力。
　　A．激勵原則
　　B．動(dòng)力原則
　　C．能級原則
　　D．監督原則

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