1．縣級以上各級人民政府（ ?。┮婪▽τ萌藛挝蛔袷貏趧?dòng)法律、法規的情況進(jìn)行監督檢查，對違反勞動(dòng)法律、法規的行為有權制止，并責令改正。
　　A．勞動(dòng)行政部門(mén)
　　B．公安部門(mén)
　　C．交通部門(mén)
　　D．檢察部門(mén)
　　答案：A
　　解析：第八十五條 縣級以上各級人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依法對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規的情況進(jìn)行監督檢查，對違反勞動(dòng)法律、法規的行為有權制止，并責令改正。

　　2．用人單位無(wú)故不繳納社會(huì )保險費的，由勞動(dòng)行政部門(mén)（ ?。?，逾期不繳的，可以加收滯納金。
　　A．責令其限期繳納
　　B．扣繳
　　C．代繳
　　D．墊付
　　答案：A
　　解析：第一百條 用人單位無(wú)故不繳納社會(huì )保險費的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。

　　3．勞動(dòng)者違反本法規定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔（ ?。?。
　　A．賠償責任
　　B．刑事責任
　　C．民事責任
　　D．法律責任
　　答案：A
　　解析：第一百零二條 勞動(dòng)者違反本法規定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

　　4．勞動(dòng)合同依法訂立即具有（ ?。?，當事人必須履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)。
　　A．法律約束力
　　B．效力
　　C．合同效力
　　D．指導性
　　答案：A
　　解析：第十七條 訂立和變更勞動(dòng)合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)。

　　5．國務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)主管（ ?。??？h級以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)主管（ ?。┑膭趧?dòng)工作。
　　A．全國勞動(dòng)工作，本行政區域內
　　B．本行政區域內，地方行政區域
　　C．全國勞動(dòng)工作，省政府行政區域
　　D．本行政區內，其他行政區內
　　答案：A
　　解析：第九條 國務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)主管全國勞動(dòng)工作?？h級以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)主管本行政區域內的勞動(dòng)工作。

　　6．以下哪些組織適用《勞動(dòng)法》（ ?。?。
　　A．國家機關(guān)
　　B．事業(yè)組織
　　C．社會(huì )團體
　　D．中華人民共和國境內的個(gè)體經(jīng)濟組織
　　E．中華人民共和國境外的企業(yè)
　　答案：ABCD
　　解析：　第二條：在中華人民共和國境內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織（以下統稱(chēng)用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì )團體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執行。

　　7．《勞動(dòng)法》第三條在勞動(dòng)衛生方面賦予了勞動(dòng)者享有的權利，下列說(shuō)法正確的有（ ?。?。
　　A．勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利
　　B．享有取得勞動(dòng)報酬的權利
　　C．享有獲得勞動(dòng)安全衛生保護的權利
　　D．享有接受職業(yè)技能培訓的權利
　　E．享受社會(huì )保險和福利的權利
　　答案：ABCDE
　　解析：第三條：勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動(dòng)報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動(dòng)安全衛生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會(huì )保險和福利的權利、提請勞動(dòng)爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動(dòng)權利。勞動(dòng)者應當完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

　　8．《勞動(dòng)法》第三條在勞動(dòng)衛生方面設定了勞動(dòng)者需要履行的義務(wù)，下列說(shuō)法正確的是（ ?。?。
　　A．勞動(dòng)者應當遵守《安全生產(chǎn)法》
　　B．勞動(dòng)者應當完成勞動(dòng)任務(wù)
　　C．勞動(dòng)者應當提高職業(yè)技能
　　D．勞動(dòng)者應當執行勞動(dòng)安全衛生規程
　　E．勞動(dòng)者應當遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德
　　答案：BCDE
　　解析：第三條 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動(dòng)報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動(dòng)安全衛生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會(huì )保險和福利的權利、提請勞動(dòng)爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動(dòng)權利。勞動(dòng)者應當完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

　　9．《勞動(dòng)法》明確規定，國家對女工和未成年工實(shí)行特殊保護。對女職工專(zhuān)門(mén)作出了特殊保護的規定。下列說(shuō)法正確的有（ ?。?。
　　A．禁止安排女工從事礦山井下、國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)
　　B．禁止安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)
　　C．禁止安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)
　　D．對懷孕7個(gè)月以上的職工，不得安排其延長(cháng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)
　　E．禁止安排女職工在哺乳未滿(mǎn)周歲嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)
　　答案：BCDE

　　10．對于勞動(dòng)合同的無(wú)效，下列哪些說(shuō)法是正確的（ ?。?br />　　A．無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。
　　B．確認勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。
　　C．勞動(dòng)合同的無(wú)效，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )或者人民法院確認。
　　D．無(wú)效條款合同還是有效的
　　E．除無(wú)效條款以外的合同內容仍然有效
　　答案：ABCE
　　解析：第十八條 下列勞動(dòng)合同無(wú)效：
　?。ㄒ唬┻`反法律、行政法規的勞動(dòng)合同；
　?。ǘ┎扇∑墼p、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。
　　無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。確認勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動(dòng)合同的無(wú)效，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )或者人民法院確認。

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