第十三章　稅務(wù)

　　40．合營(yíng)企業(yè)按照中國的有關(guān)法律和條例規定繳納各項稅金。

　　41．合營(yíng)企業(yè)職工按照《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》規定繳納個(gè)人所得稅。

　　第十四章　職工錄用和辭退

　　42．合營(yíng)企業(yè)所需職工，由甲方或中國勞動(dòng)管理部門(mén)采用公開(kāi)招聘方式，經(jīng)考試擇優(yōu)錄取后，簽訂勞動(dòng)合同。

　　43．如因生產(chǎn)技術(shù)等變化，職工確有多余，或經(jīng)培訓后仍不能適應要求，也無(wú)法改調其他工種時(shí)，合營(yíng)企業(yè)可按勞動(dòng)合同解雇并給予補償。

　　44．合營(yíng)企業(yè)應制訂規章制度和職工守則，對違反者分別予以警告、記過(guò)、扣薪直至開(kāi)除處分。

　　第十五章　工資標準和獎勵

　　45．合營(yíng)企業(yè)職工工資目前按平均月薪________元人民幣計算，其中包括合營(yíng)企業(yè)向中國政府指定的部門(mén)繳納國家對職工的各種保險費、補貼費和福利措施費等。隨著(zhù)合營(yíng)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，職工工資應逐步增加。今后中國政府對工資、福利、補貼等有新的規定時(shí)，合營(yíng)企業(yè)應據此相應調整。

　　46．____方高級職員工資、社會(huì )保險、旅差費標準參照____方國家或地方標準，由董事會(huì )核定。____方高級職員原則上與____方高級職員同工同酬。

　　47．按照合營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)結果，年終從獎勵和福利基金中提出一定數目基金，獎給工作好的職工，對于在技術(shù)上、生產(chǎn)上或管理上有特殊貢獻者，由董事會(huì )決 定給予特殊獎勵。

　　第十六章　合營(yíng)期限

　　48．合營(yíng)雙方同意，合營(yíng)企業(yè)的期限為_(kāi)_______年。自營(yíng)業(yè)執照簽發(fā)之日起算，期滿(mǎn)前一年經(jīng)一方提出，其他方同意可以延長(cháng)，延長(cháng)期限由雙方協(xié)商決定，并在期滿(mǎn)前六個(gè)月向原審批機構辦理延長(cháng)報批手續。

　　49．在發(fā)生下列情況之一時(shí)，可以提前終止合同：

　�。�1）在一個(gè)適當的開(kāi)始期后，合營(yíng)企業(yè)因嚴重虧損引而不能繼續營(yíng)業(yè)；

　�。�2）由于一方不履行合同或章程規定的義務(wù)，致使合營(yíng)企業(yè)無(wú)法繼續營(yíng)業(yè)；

　�。�3）由于不可抗力的事件，如嚴重自然災害或戰爭等，致使合營(yíng)企業(yè)無(wú)法繼續營(yíng)業(yè)；

　�。�4）不能達到預期的目標并看不到發(fā)展的前景。

　　提前終止合同必須經(jīng)董事會(huì )召開(kāi)特別會(huì )議作出決議，報請原審批機構批準。

　　50．合同期滿(mǎn)或提前終止時(shí)，董事會(huì )應組成清算小組負責清理。董事會(huì )在清算完畢后才能解散。清算辦法按照《合資法》的《實(shí)施條例》第103～105條所規定的清算程序和手續辦理，同時(shí)董事會(huì )應向原審批機構及工商行政管理局辦理注銷(xiāo)手續，繳回營(yíng)業(yè)執照。清算后應還給各方的財產(chǎn)，必須按照各方在合營(yíng)企業(yè)的投資比例計算。