【學(xué)員問(wèn)題】建筑工程工程質(zhì)量獎罰制度？

　　【解答】建立嚴格的工程質(zhì)量獎罰制度，項目經(jīng)理以各施工班組現場(chǎng)施工質(zhì)量及質(zhì)量管理狀況為依據，根據指揮部規定負責簽發(fā)“工程質(zhì)量問(wèn)題獎罰通知單”；并相應建立質(zhì)量專(zhuān)用臺帳，建立質(zhì)量基金，專(zhuān)款專(zhuān)用。

　　1、工程質(zhì)量獎罰制則是認真貫徹國家和省市關(guān)于質(zhì)量工作的方針、政策、法令和標準以業(yè)主的相關(guān)規定，堅決執行本企業(yè)有關(guān)質(zhì)量管理的獎罰規定，以現行國家施工驗收規范，質(zhì)量評定為依據，對在施工工程進(jìn)行獎罰。

　　2、工程質(zhì)量獎罰途徑是由質(zhì)量部門(mén)以各項目分部或分包單位現場(chǎng)施工質(zhì)量及質(zhì)量管理狀況為依據，根據規定負責簽發(fā)“工程質(zhì)量問(wèn)題獎罰通知單”；質(zhì)量部門(mén)及財務(wù)部分別建立質(zhì)量專(zhuān)用臺帳，建立質(zhì)量基金，專(zhuān)款專(zhuān)用；工程項目經(jīng)理部的質(zhì)量獎罰只對各項目分部或分包單位，由項目經(jīng)理部質(zhì)量部門(mén)簽發(fā)。

　　3、工程質(zhì)量獎罰制度主要獎勵規定

　�。�1）堅持“樣板引路”。質(zhì)量部門(mén)對同一分項工程的樣板質(zhì)量進(jìn)行總結評比，獲得第一名的班組發(fā)給獎金。

　�。�2）對有要求的地下室、屋面，廁浴間項目，在進(jìn)行蓄水試驗后第二次試驗均無(wú)滲漏的，對班組或分包單位給予一次性獎勵。

　�。�3）每月進(jìn)行一次資料評比，對分項工程質(zhì)量報表，工程報驗資料準確及時(shí)無(wú)差錯的項目分部或分包單位，給予一次性獎勵。

　�。�4）為激發(fā)搞好工程質(zhì)量工作的積極性，每月評選一次質(zhì)量工作先進(jìn)個(gè)人，并給予獎勵。

　　4、工程質(zhì)量獎罰制度主要處罰規定

　�。�1）凡無(wú)樣板或在樣板驗收未通過(guò)的情況下，并擅自進(jìn)行大面積施工的項目分部或分包單位，除勒令停工整改外，同時(shí)對其負責人罰款。

　�。�2）在日常工作中，一些質(zhì)量問(wèn)題雖經(jīng)多次書(shū)面提出，但未能得到及時(shí)整改的，對其負責人罰款，直到整改達到要求為止。

　�。�3）因管理不善，質(zhì)量問(wèn)題遲遲得不到解決或受到監理通知或建設單位通報批評的，經(jīng)項目經(jīng)理核實(shí)，依據問(wèn)題的性質(zhì)給予罰款。

　�。�4）加強防水工程的質(zhì)量控制，認真做好蓄水試驗工作，凡在驗收中發(fā)現有滲漏問(wèn)題的，每一處（以每一滲水點(diǎn)為一處）第一次蓄水過(guò)程中存在的給予罰款，并按實(shí)際滲漏處累加罰款。

　�。�5）做好成品保護工作。因人為因素造成成品損壞、污染的，視情節輕重及損壞程度給予罰款；性質(zhì)特別嚴重的，除給予罰款外并給予通報批評。

　�。�6）凡隱蔽工程未經(jīng)質(zhì)量部及監理公司檢查驗收就進(jìn)行下道工序施工的，一經(jīng)發(fā)現，對其負責人給予罰款。

　�。�7）工程報驗質(zhì)量資料嚴重失真，與實(shí)際情況超差10%以上的，給予罰款，并限期糾正解決。

　�。�8）分項工程質(zhì)量報表和質(zhì)量工作總結，每月25日前報質(zhì)量部門(mén)，逾期不報的給予罰款。

　�。�9）造成重大隱患，構成質(zhì)量事故應在12小時(shí)內上報項目經(jīng)理，對隱瞞不報的，一經(jīng)發(fā)現視問(wèn)題的輕重對其負責人、技術(shù)負責人予以罰款。

　　5、工程質(zhì)量獎罰制度具體處罰細則

　　為便于實(shí)施處罰，項目經(jīng)理部根據結構、裝修、機電安裝等不同階段的施工特點(diǎn)及具體操作，分別編制具體的獎罰細則。在施工過(guò)程中，一旦發(fā)現有違規情況者，將對其負責人和操作責任人處以罰金，交財務(wù)實(shí)施。實(shí)行罰款，同時(shí)對所在區段單位負責人處以罰款總額的10%罰金，交財務(wù)實(shí)施。

　　以上內容均根據學(xué)員實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題整理而成，供參考，如有問(wèn)題請及時(shí)溝通、指正。