1、建立健全機械設備的使用制度

（1）實(shí)行定機、定人、定崗位責任的三定制度。它是人機固定的崗位責任制度。

（2）操作證制度。凡上崗操作機械設備人員，必須經(jīng)過(guò)技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格發(fā)給操作證后，才能上機操作。

（3）交接班制度。上班作業(yè)人員應向接班人員交待設備的運轉情況，故障的處理記錄等。接班人員應全面檢查設備的狀況，發(fā)現疑問(wèn)要及明提出，以分清責任，保證設備正常運轉。

（4）獎罰制度。定期對機械設備的使用狀況進(jìn)行檢查、評比，根據評比結果實(shí)施獎罰，以鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

2、嚴格執行機械設備使用中的技術(shù)規定

（1）機械設備的技術(shù)試驗規定。凡是新購進(jìn)、新制造和重新安裝的機械，都必須經(jīng)過(guò)檢查、保養、試運轉、鑒定（統稱(chēng)為技術(shù)試驗），合格后才能正式投入使用。

（2）機械設備走合期的規定。其目的就是使機械零件磨合良好，增強零件的耐用性，提高機械運行的可靠性和經(jīng)濟性，延長(cháng)大修間隔期和使用壽命。

（3）季節性使用機械設備的規定。建筑機械多數是在露天作業(yè)，受氣候影響大，特別是冬季應采取相應的技術(shù)措施，如預熱保溫、換用冬季潤滑油等。

3、建立機械設備技術(shù)檔案

（1）機械設備的原始技術(shù)文件。

（2）機械技術(shù)試驗和驗收記錄，交接清單。

（3）機械設備的運轉記錄、消耗記錄。

（4）機械設備的歷次主要修理和改裝記錄及有關(guān)資料。

（5）機械設備的事故分析記錄及有關(guān)資料。