聲像檔案管理存在的問(wèn)題：存在著(zhù)“一強一弱”的現狀

攝錄人員中存在著(zhù)“一強一弱”的現狀和兩種誤區攝錄人員在各自單位中直接從事著(zhù)產(chǎn)生聲像檔案的工作，并決定著(zhù)聲像檔案的數量和質(zhì)量。調查反映出在攝錄人員中存在著(zhù)“一強一弱”的現狀。“強”表現在所調查單位的443名攝錄人員中，有專(zhuān)職156人，兼職287人，平均年齡35歲，大專(zhuān)以上文化程度的占72％。隊伍強大、年齡適中、文化程度較高這是“強”的一面：“弱”表現在443人中，專(zhuān)業(yè)工齡1至5年者381人，占86％，5年以上者僅占14％。經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓的共68人，僅占16％，其中1至3個(gè)月短訓（攝錄專(zhuān)業(yè)）的66人，專(zhuān)科畢業(yè)2人，有84％的人都屬“自”。專(zhuān)業(yè)工齡短、專(zhuān)業(yè)知識及技能普遍較低這是“弱”的一面。

　　事實(shí)證明，攝錄人員“弱”的一面影響了“強”的一面發(fā)揮作用，加上認識上的誤區，造成了聲像檔案管理上的不規范。也就是說(shuō)，產(chǎn)生聲像檔案的第一關(guān)和歸檔不把好關(guān)，待用時(shí)再靠檔案員去催要或檔案館去征集，那只能是“亡羊補牢”了。