2019年二級建造師考試時(shí)間5月25-26日，考生們是否做好準備了呢？在考試之前建設工程教育為考生們整理二級建造師工程法規考試知識點(diǎn)，希望成為考生們備考二級建造師考試的得力小助手。

2019年二級建造師考試《工程法規》考點(diǎn)知識：終止合同的經(jīng)濟補償資料已經(jīng)準備好啦，大家快來(lái)學(xué)習吧！

工程法規考點(diǎn)知識：終止合同的經(jīng)濟補償

　　1.按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資;

　　2.6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年，按1年計算，不滿(mǎn)6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資;

　　3.工資高于政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，按3倍支付，補償的最高不超過(guò)12年;

　　4.月工資指合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。低于地區最低工資標準的，按最低標準計算。

　　【2017試題·多選題】下列終止勞動(dòng)合同的情形中，用人單位應向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的有(　)。

　　A.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬，解除勞動(dòng)合同的

　　B.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)但勞動(dòng)者不同意按原勞動(dòng)合同條件續訂勞動(dòng)合同，終止固定期限勞動(dòng)合同的

　　C.因勞動(dòng)者同時(shí)與他人建立勞動(dòng)管理，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，解除勞動(dòng)合同的

　　D.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同的

　　E.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作，解除勞動(dòng)合同的

　　『正確答案』AE

　　『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)合同的解除和終止。選項B，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續訂的情形外，依照《勞動(dòng)合同法》第44條第1項規定終止固定期限勞動(dòng)合同的;選項C，是用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的規定;選項D，用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。

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