2019年二級建造師考試時(shí)間5月25-26日，考生們是否做好準備了呢？在考試之前建設工程教育為考生們整理二級建造師工程法規考試知識點(diǎn)，希望成為考生們備考二級建造師考試的得力小助手。

2019年二級建造師考試《工程法規》考點(diǎn)知識：勞動(dòng)合同的解除和終止資料已經(jīng)準備好啦，大家快來(lái)學(xué)習吧！

工程法規考點(diǎn)知識：勞動(dòng)合同的解除和終止

　　勞動(dòng)合同的解除可分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種。

　　(一)勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同的規定

　　勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

　　【注意】不需事先告知用人單位就可解除合同的情形：

　　1.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的

　　2.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的;

　　【記憶】勞動(dòng)單位違法違規，影響到了勞動(dòng)人員的人身權利。

　　勞動(dòng)者可以解除合同的情形：

　　1.未按約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的

　　2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的

　　3.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的

　　4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的

　　5.欺詐、脅迫手段或者乘人之危訂立無(wú)效合同的

　　6.其他。

　　【記憶】均是用人單位的主觀(guān)過(guò)錯。

　　【2017試題·多選題】勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，勞動(dòng)者不需事先告知用人單位，可以立即與用人單位解除勞動(dòng)合同的情形有(　)。

　　A.在試用期內

　　B.用人單位瀕臨破產(chǎn)

　　C.用人單位未依法繳納社會(huì )保險費

　　D.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全

　　E.用人單位以暴力、威脅手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)

　　『正確答案』DE

　　『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)合同的解除和終止。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不用事先告知用人單位。

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