2019二級建造師《法律法規》計算題。2019年二級建造師建筑工程考點(diǎn)眾多，這對于很多考生來(lái)說(shuō)是有點(diǎn)困難的，考點(diǎn)多，就意味著(zhù)復習不到重點(diǎn)。所以，建設工程教育網(wǎng)小編為大家更新2019二級建造師《法律法規》計算題，希望對各位考生來(lái)說(shuō)有所幫助。

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1.定金和違約金二者選擇適用的計算：

①定金罰則：定金數額不得超過(guò)主合同標的額的20%，超過(guò)20%的，超過(guò)部分無(wú)效。

②既約定違約金，又約定定金的，一方違約時(shí)，雙方可以選擇適用違約金或者定金條款。

2.評標委員會(huì )組成比例的計算：

①評標委員會(huì )總數為5人以上單數。(x≥5)

②技術(shù)、經(jīng)濟方面的專(zhuān)家不得少于成員總數的三分之二。(y≥2/35)

3.經(jīng)濟補償金的計算：

①工作每滿(mǎn)一年支付1個(gè)月的工資。

②工作6個(gè)月以上不滿(mǎn)一年支付1個(gè)月的工資。

③工作不滿(mǎn)6個(gè)月的支付半個(gè)月的工資。

④月工資高于用人單位所在市上年度職工平均工資3倍的，按3倍支付，但支付年限最高不超過(guò)12年。

4.加班費的計算：

①法定假日安排勞動(dòng)者勞動(dòng)的，支付不低于工資300%的工資報酬。

②休息日安排勞動(dòng)者勞動(dòng)又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。

③工作日安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于工資150%的工資報酬。

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