一、勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息休假

　?。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少休息1日。

　?。ǘ┬菹⑿菁賱趧?dòng)者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。

　　二、勞動(dòng)者的工資

　　三、勞動(dòng)安全衛生制度新建、改建、擴建工程的勞動(dòng)安全衛生設施必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用（三同時(shí)制度）。

　　從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格。

　　四、女職工和未成年工的特殊保護

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　　1.禁止從事礦山井下、四級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和其它禁忌從事的勞動(dòng)。

　　2.不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)。

　　3.不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(cháng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

　　4.女職工生育享受98天的產(chǎn)假。（勞動(dòng)法規定為不少于90天，目前執行的《女職工勞動(dòng)保護特別規定》為98天）；

　　5.不得安排女職工在哺乳未滿(mǎn)一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(cháng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

　　【注意】對于不得安排延長(cháng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)是：懷孕七個(gè)月以上和哺乳期內。

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　　指年滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)18周歲的勞動(dòng)者。

　　1.不得安排未成年人從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

　　2.用人單位應當對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

　　【注意1】和女職工相區別，未成年工特有：定期健康檢查和對有毒有害工作的排斥。

　　【注意2】用人單位非法招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人的，責令改正，處以罰款；情節嚴重的，吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照。

　　五、勞動(dòng)者的社會(huì )保險與福利

　　【注意1】失業(yè)保險金的領(lǐng)取的條件：

　?。?）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)1年；

　?。?）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

　?。?）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　【注意2】領(lǐng)取失業(yè)金的期限與規定

　?。?）累計繳費1～5年的，領(lǐng)取最長(cháng)12個(gè)月

　?。?）累計繳費5～10年的，領(lǐng)取最長(cháng)18個(gè)月

　?。?）累計繳費10年以上的，領(lǐng)取最長(cháng)24個(gè)月

　?。?）重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時(shí)間重新計算，領(lǐng)取期限與前次應領(lǐng)而未領(lǐng)的期限合并計算，最長(cháng)不超過(guò)24個(gè)月。

　　【注意3】停止享受失業(yè)保險待遇的規定

　?。?）重新就業(yè)的；

　?。?）應征服兵役的；

　?。?）移居境外的；

　?。?）享受基本養老保險待遇的；

　?。?）不正當理由，拒不接受政府機構介紹的適當工作或者培訓的。