勞務(wù)，包括簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)，也包括復雜的、高級的技術(shù)或管理性的工作。毫無(wú)疑問(wèn)，勞務(wù)出資具有經(jīng)營(yíng)的功能，甚至是極強的經(jīng)營(yíng)功能。對有些公司來(lái)說(shuō)，要從事經(jīng)營(yíng)和取得經(jīng)營(yíng)佳績(jì)，并不需要太多的資金或實(shí)物，更需要的可能是管理能力與技術(shù)。撇開(kāi)公司對外償債的需要，勞務(wù)本可進(jìn)入公司的資本和允許股東以此作為投資的手段，股東之間也完全可以達成有關(guān)勞務(wù)投資作價(jià)的任何協(xié)議，但由于法定資本制和資本信用所決定的對出資標的償債功能的要求，目前它也被排除在法定出資形式之外。

　　實(shí)踐中確存在股東對公司進(jìn)行勞務(wù)投入而要求獲得相應股權的情形，近年來(lái)日漸推行的經(jīng)理層持股、員工持股、股權期權計劃等企業(yè)激勵方式，都存在以管理人和公司職員對公司的勞務(wù)或服務(wù)投入獲取公司股權的安排和需要，由此，對勞務(wù)出資不能簡(jiǎn)單地完全否定，而應結合勞務(wù)的本身特點(diǎn)和勞務(wù)投資的實(shí)際情況酌定。雖然目前一般還不宜承認以將來(lái)的勞務(wù)作為投資。但如果勞務(wù)已實(shí)際提供、且能夠折算為財產(chǎn)金額、可轉化為現實(shí)財產(chǎn)，則可以允許其作為出資或抵作股款，此時(shí)對于已經(jīng)發(fā)生的勞務(wù)而言，實(shí)際是一種債權，即勞務(wù)提供者對接受其勞務(wù)的公司所享有的報酬請求權。此種請求權的價(jià)值可以作為股權的對價(jià)用于對公司的出資。對于公司和虛假出資的公司而言，是應該也可以將實(shí)際創(chuàng )辦人對公司的管理服務(wù)認定為對公司的勞務(wù)投資。