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2017二級建造師法規知識點(diǎn)：勞動(dòng)者的休息休假

2016-10-12 14：47　　來(lái)源：建設工程教育網(wǎng)　　字體：大小　　打印 收藏

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《勞動(dòng)法》規定，用人單位在下了節日期間應當依法安排勞動(dòng)者休假：

（1）元旦；（2）春節；（3）國際勞動(dòng)節；（4）國慶節；（5）法律法規規定的其他休假節日。目前，法律、法規規定的其他休假節日有：全體公民放假的節日是清明節、端午節和中秋節；部分公民放假的節日及紀念日是婦女節、青年節、兒童節、中國人民解放軍建軍紀念日。

用人單位應當按照下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報酬：安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的，只顧不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資標準；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于300%的工資報酬。

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