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2017二級建造師法規知識點(diǎn)：女職工和未成年工的特殊保護

2016-10-12 14：35　　來(lái)源：建設工程教育網(wǎng)　　字體：大小　　打印 收藏

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《勞動(dòng)法》規定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。不得安排女職工在經(jīng)期從事高出、低溫、冷水作業(yè)和國家規定的第三極體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)。不得安排女職工在孕期從事國家第三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(cháng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。不得安排女職工在哺乳未滿(mǎn)一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(cháng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

《勞動(dòng)法》規定，禁止用人單位招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。不得安排未成年工從事礦山、有毒有害井下國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)，用人單位應當對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

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