職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

（1）工傷保險費率：用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

（2）工傷認定：職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自殘或者自殺。

（3）工傷保險基金支付的費用：因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中給付：①治療工傷的醫療費用和康復費用；②住院伙食補助費；③到統籌地區以外的就醫的交通食宿費；④安裝配置傷殘輔助器居所需費用；⑤生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認的生活護理費；（6）一次性傷殘補助金和1至4級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；⑦終止或者解除勞動(dòng)、聘用合同時(shí)，應當享受的一次性工傷醫療補助金；⑧因工死亡的，其近親屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金；⑨勞動(dòng)能力鑒定費。

（4）用人單位支付的費用：因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：①治療工傷期間的工資福利；②5級、6級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；③終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

（5）先行支付的規定：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支持的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位補償換的，社會(huì )保險經(jīng)辦機構可以依照《社會(huì )保險法》第63條的規定追償。

（6）停止享受工傷保險待遇的規定：工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：①喪失享受待遇條件的；②拒不接受勞動(dòng)能力的鑒定的；③拒絕治療的。國家標準《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》規定，符合該標準1級至4級的為全部喪失勞動(dòng)能力，5級至6級的為大部分喪失勞動(dòng)能力，7級至10級的為部分喪失勞動(dòng)能力。