勞動(dòng)者的社會(huì )保險與福利

　　《社會(huì )保險法》規定，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會(huì )保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的權利。

　　（一）基本養老保險

　　職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記人基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記人個(gè)人賬戶(hù)。

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　　職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。醫療機構應當為參保人員提供合理、必要的醫療服務(wù)。

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　　職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。此外，《建筑法》還規定，“鼓勵企業(yè)為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，支付保險費。”（詳見(jiàn)2Z206034工傷保險和意外傷害保險的規定）

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　　《社會(huì )保險法》規定，職工應當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業(yè)保險費。職工跨統籌地區就業(yè)的，其失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

　　（五）生育保險

　　（六）福利