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（1）監理酬金不足

監理酬金是監理單位賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎，監理酬金的嚴重不足是制約監理事業(yè)發(fā)展的首要問(wèn)題。目前主要存在以下現象：一是無(wú)序競爭壓價(jià)，缺少行業(yè)的自律；二是拖欠監理酬金。根據我們的測算，目前監理公司的成本（人員酬金、辦公費、資料費、培訓費、經(jīng)營(yíng)費、稅金等）5萬(wàn)元/人·年，少數好一點(diǎn)監理單位年收費稍高于這個(gè)基數，一般監理單位都達不到這個(gè)基數，長(cháng)期運行在成本控制線(xiàn)以下，必然導致高素質(zhì)人才流失，現場(chǎng)人手不足，監理成效不高，造成惡性循環(huán)，嚴重威脅到行業(yè)的信譽(yù)乃至生存。

（2）工程建設行為不規范

監理事業(yè)起步剛剛十年，是工程建設行業(yè)的新軍，工程建設中的一方行為主體。盡管近幾年工程建設領(lǐng)域狠抓整頓，但由于種種原因，例如項目法人制執行得不完全，現有的招投標方法缺少科學(xué)性，工程保險業(yè)和擔保未開(kāi)展起來(lái)，業(yè)主隨意肢解工程，平行發(fā)包等，影響了監理工作的成效，以致于出現個(gè)別業(yè)主到監理項目部替承包商求性的怪現象，使監理人員處于兩難境地。