勞動(dòng)保護違法行為應承擔的法律責任：

　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同訂立中違法行為應承擔的法律責任

　　《勞動(dòng)合同法》規定，用人單位提供的勞動(dòng)合同文本為載明本法規定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應當承擔賠償責任。

　?。ǘ﹦趧?dòng)合同履行、變更、解除和終止中違法行為應承擔的法律責任

　　1、用人單位應承擔的法律責任；2、勞動(dòng)者違法行為應承擔的法律責任；3、勞務(wù)派遣單位違法行為應承擔的法律責任。

　?。ㄈ﹦趧?dòng)保護違法行為應承擔的法律責任

　　《勞動(dòng)法》規定，用人單位違反本法規定，延長(cháng)勞動(dòng)者工作時(shí)間，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責令改正，并可以處以罰款。

　?。ㄋ模┕幚磉`法行為應承擔的法律責任

　　《工傷保險條例》規定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責令退還，并處騙取金額一賠以上三賠以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪，依法追究刑事責任。