工傷認定：

國務(wù)院《工傷保險條例》規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時(shí)間和工作從事內因履行工作職責受到暴力等意外傷害；

4、患職業(yè)??；

5、因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害；

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)盒子內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

3、職工遠在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

工傷認定的程序：

1、工傷認定申請；

2、工傷認定申請的受理和決定。

提出工傷申請應當提交下列材料：

1、工傷認定申請表；

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；

3、醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

用人單位未按照規定提出工傷申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)狠之日或者被診斷、

鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。工傷認定申請的受理和決定：社會(huì )保險行政部門(mén)受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì )組織、醫療機構以及有關(guān)部門(mén)應當予以協(xié)助。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。社會(huì )保險行政部門(mén)應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書(shū)面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。