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　?。?）組織結構模式反映了組織系統中各子系統之間或各元素（工作部門(mén)或管理人員）之間的組織關(guān)系（指令關(guān)系），它可用組織結構圖來(lái)描述。

　?。?）常用的組織結構模式包括職能組織結構、線(xiàn)性組織結構和矩陣組織結構等。

　?、僭诼毮芙M織結構中，每一個(gè)工作部門(mén)可能得到其直接和非直接的上級部門(mén)下達的工作指令，它就會(huì )有多個(gè)矛盾的指令源。

　?、谠诰€(xiàn)性組織結構中，每一個(gè)工作部門(mén)只有一個(gè)直接的上級部門(mén)。建設項目組織系統常采用線(xiàn)性組織結構模式。

　?、劬仃嚱M織結構中，設有縱向和橫向兩種不同類(lèi)型的工作部門(mén)，每一項縱向和橫向交匯的工作，指令來(lái)自于縱向和橫向兩個(gè)部門(mén)，可采用以縱向或以橫向部門(mén)指令為主的矩

　　陣組織結構模式。矩陣組織結構適宜于大的組織系統。