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    施工管理的組織

    2019-04-23 16:11 來(lái)源:建設工程教育網(wǎng)
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      2Z101020 施工管理的組織(P6~24)

      1.系統的目標和系統的組織的關(guān)系

      影響一個(gè)系統目標實(shí)現的主要因素除了組織以外,還有以下兩種:

      (1)人的因素;

      (2)方法與工具;

      系統的目標決定了系統的組織,而組織是目標能否實(shí)現的決定性因素,這是組織的一個(gè)重要結論。

      2.組織論和組織工具

      組織論是一門(mén)學(xué)科,它主要研究系統的組織結構模式、組織分工和工作流程組織。

      組織結構模式反映指令關(guān)系;

      組織分工反映一個(gè)組織系統中各子系統或各元素的工作任務(wù)分工和管理職能分工;

      工作流程組織則可反映一個(gè)組織系統中各項工作之間的邏輯關(guān)系,是一種動(dòng)態(tài)關(guān)系。

      合同組織圖反映合同關(guān)系。

      2Z101021 掌握項目結構分析(P8~13)

      1.項目結構圖

      (1)概念;

      (2)項目結構的分解原則;

      一些居住建筑開(kāi)發(fā)項目,可根據建設的時(shí)間對項目結構進(jìn)行逐層分解,而一些工業(yè)建設項目往往按其生產(chǎn)子系統的構成對項目的結構進(jìn)行逐層分解。

      2.項目結構的編碼

      項目結構的編碼依據項目結構圖。項目結構圖和項目結構的編碼是編制其他編碼的基礎。

      2Z101022 掌握施工管理的組織結構(P13~17)

      1.基本的組織結構模式

      組織結構模式可用組織結構圖來(lái)描述,組織結構圖也是一個(gè)重要的組織工具,反映一個(gè)組織系統中各組成部門(mén)(組成元素)之間的組織關(guān)系(指令關(guān)系)。

      (1)常用的組織結構模式。

     ?、俾毮芙M織結構;

     ?、诰€(xiàn)性組織結構;

     ?、劬仃嚱M織機構;

      (2)項目結構圖、組織結構圖、合同結構圖的區別(見(jiàn)教材P13 表2Z101022-1);

      (3)組織結構圖(見(jiàn)教材P13 圖2Z101022-1)。

      (4)合同結構圖(見(jiàn)教材P13 圖2Z101022-2)。

      組織結構模式和組織分工都是一種相對靜態(tài)的組織關(guān)系。而工作流程組織則反映一個(gè)組織系統中各項工作之間的邏輯關(guān)系,是一種動(dòng)態(tài)關(guān)系。

      (5)職能組織結構的特點(diǎn)及其應用(見(jiàn)教材P14 圖2Z101022-3)

      一個(gè)工作部門(mén)的多個(gè)矛盾的指令源,會(huì )影響企業(yè)管理機制的運行。

      在工作中常出現交叉和矛盾工作指令關(guān)系,嚴重影響了項目管理機制的運行和項目目標的實(shí)現。

      (6)線(xiàn)性組織結構的特點(diǎn)及其應用(見(jiàn)教材P14 圖2Z101022-4)

      每一個(gè)工作部門(mén)只有惟一個(gè)指令源。

      在國際上,線(xiàn)性組織結構模式是建設項目管理組織系統的一種常用模式。

      由于線(xiàn)性組織結構模式的指令路徑過(guò)長(cháng),有可能造成組織系統在一定程度上運行的困難。

      (7)矩陣組織結構的特點(diǎn)及其應用(見(jiàn)教材P15 圖2Z101022-5)

      在矩陣組織結構中為避免縱向和橫向工作部門(mén)指令矛盾對工作的影響,可以采用以縱向工作部門(mén)指令為主或以橫向工作部門(mén)指令為主。

      2.項目管理的組織結構圖

      (1)概念

      2Z101023 熟悉施工管理的工作任務(wù)分工(P18~19)

      1.工作任務(wù)分工

      步驟:

      (1)對管理任務(wù)進(jìn)行詳細分解;

      (2)明確相關(guān)人員的工作任務(wù);

      (3)編制工作任務(wù)分工表。

      2.工作任務(wù)分工表

      (1)格式(見(jiàn)教材P18 表2Z101023-1)

      2Z101024 熟悉施工管理的管理職能分工(P19~23)

      1.管理的環(huán)節

      (1)提出問(wèn)題;

      (2)籌劃――提出解決問(wèn)題的可能的方案,并對多個(gè)可能的方案進(jìn)行分析;

      (3)決策;

      (4)執行;

      (5)檢查。

      管理職能分工表是用表的形式反映項目管理班子內部項目經(jīng)理、各工作部門(mén)和各工作崗位對各項工作的項目管理職能分工。

      用崗位責任制的崗位責任描述書(shū)來(lái)描述每一個(gè)工作部門(mén)的工作任務(wù)(包括責任、權利和任務(wù)等)。

      2.項目各參與方,如設計單位等都有各自的項目管理任務(wù)和其管理職分工,上述各方都應編制各自的項目管理職能分工表(見(jiàn)教材P19 表2Z101023-2)

      2Z101025 熟悉施工管理的工作流程組織(P23~24)

      工作流程組織包括:

      (1)管理工作流程組織;

      (2)信息處理工作流程組織;

      (3)物質(zhì)流程組織。

      1.工作流程組織的任務(wù)

      (1)任務(wù):定義工作的流程

      (2)幾個(gè)主要的工作流程組織

      2.工作流程圖

      (1)概念

      工作流程圖用圖的形式反映一個(gè)組織系統中各項工作之間的邏輯關(guān)系,它可用以描述工作流程組織。

      組織結構模式用組織結構圖表示;工作流程組織和工作流程圖表示;合同結構模式用合同結構圖表示;任務(wù)分工用任務(wù)分工表表示。

      (2)示例(見(jiàn)教材P24 圖2Z101025-1)

     ?、倬匦慰虮硎竟ぷ?

     ?、诩€(xiàn)表示工作之間的邏輯關(guān)系;

     ?、哿庑慰虮硎九袆e條件;

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