2019年二級建造師考試備考開(kāi)始了，2019年二級建造師考試報名接近尾聲了，為了幫助小伙伴們更好的備考2019年二級建造師考試，今天建設工程教育網(wǎng)特此為大家整理了二級建造師合同法律制度知識點(diǎn)18：勞動(dòng)安全衛生制度，希望對各位有所幫助。

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　　知識點(diǎn)18：勞動(dòng)者的工作時(shí)間及休息休假、工資及勞動(dòng)安全衛生制度

　　【考頻指數】★★

　　【考點(diǎn)精講】

　　一、工作時(shí)間

　　1.每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作44小時(shí)，每周至少休息1日。

　　2.縮短工作時(shí)間的工作：從事礦山、高山、有毒、有害、特別繁重和過(guò)度緊張的體力勞動(dòng)職工，以及紡織、化工、建筑冶煉、地質(zhì)勘探、森林采伐、裝卸搬運等行業(yè)或崗位的職工;從事夜班工作的勞動(dòng)者;在哺乳期工作的女職工;16-18歲的未成年勞動(dòng)者等。

　　3.不定時(shí)工作日：(1)企業(yè)高級管理人員、外勤人員、推銷(xiāo)人員、部分值班人員和其他因工作無(wú)法按照標準工作時(shí)間衡量的職工;(2)企業(yè)中的長(cháng)途運輸人員、出租車(chē)司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需要機動(dòng)作業(yè)的職工;(3)因生產(chǎn)特點(diǎn)和工作特殊需要或職責范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的職工。

　　二、休息休假

　　1.應當依法安排勞動(dòng)者休假的節日：元旦、春節、國際勞動(dòng)節、國慶節等;

　　全員放假日：清明節、端午節、中秋節;

　　部分放假日：婦女節、青年節、兒童節、中國人民解放軍建軍紀念日。

　　2.勞動(dòng)者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。

　　加班時(shí)間：加班一般每日不超過(guò)1小時(shí);

　　特殊原因，每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不超過(guò)36小時(shí);

　　3.加班工資的計算：

　　特殊情況不受上述時(shí)間限制加班待遇：一般加班支付不低于工資的150%的工資報酬;

　　休息日安排勞動(dòng)者工作又不能補休的，支付不低于200%的工資報酬;

　　法定休假日安排工作的，支付不低于300%的工資報酬。

　　三、勞動(dòng)安全衛生制度

　　1.新建、改建、擴建工程的勞動(dòng)安全衛生設施必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用(三同時(shí)制度)。

　　2.用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對從事有執業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應當定期進(jìn)行健康檢查。

　　3.從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格。

　　【速記點(diǎn)評】加班工資的計算需要重點(diǎn)了解。

　　【經(jīng)典例題】

　　1.王某的日工資為80元。政府規定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天屬于法定休假日，4天屬于前后兩周的周末休息日。公司安排王某在這7天加班不能安排補休。公司應當向王某支付加班費合計(　)元。

　　A.560B.1360

　　C.800D.1120

　　【答案】B

　　【解析】本題考查的是勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息休假。安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于150%的工資報酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于300%的工資報酬。4天雙倍工資，加上3天3倍工資。4×80×2+3×80×3=1360元。

　　2.安全及勞動(dòng)衛生規程未對用人單位提出嚴格要求的是(　)。

　　A.為勞動(dòng)者辦理意外傷害保險

　　B.對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育

　　C.執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準

　　D.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應當定期進(jìn)行健康檢查

　　【答案】A

　　【解析】本題考查的是勞動(dòng)安全衛生制度。用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應當定期進(jìn)行健康檢查。為勞動(dòng)者辦理意外傷害保險不屬于勞動(dòng)衛生規程對用人單位提出嚴格要求的內容，而是安全生產(chǎn)法中對施工單位提出的要求，且為商業(yè)保險，非強制性，鼓勵企業(yè)投保。

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