二級建造師考試法規知識點(diǎn)：勞動(dòng)合同的解除,在二級建造師考試備考中有很多的考生對考點(diǎn)、知識點(diǎn)苦惱不堪。其實(shí)沒(méi)有必要這樣，我們只要對這些知識點(diǎn)多加注意，而且對考點(diǎn)、知識點(diǎn)做好篩選和提煉，有的放矢地去學(xué)習，備考效率就會(huì )有所提高。今天就為大家梳理了二級建造師考試法規知識點(diǎn)：勞動(dòng)合同的解除，希望對你有所幫助。

　　知識點(diǎn)十、勞動(dòng)合同的解除

　　1.勞動(dòng)者可單方面解除勞動(dòng)合同的情形　　

　　勞動(dòng)者可單方面解除勞動(dòng)合同的情形　　

　　2.用人單位可單方面解除勞動(dòng)合同的情形　　

　　用人單位可單方面解除勞動(dòng)合同的情形　　

　　1.勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，勞動(dòng)者不需事先告知用人單位，可以立即與用人單位解除勞動(dòng)合同的情形有(　)。

　　A.在試用期內

　　B.用人單位瀕臨破產(chǎn)

　　C.用人單位未依法繳納社會(huì )保險費

　　D.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全

　　E.用人單位以暴力、威脅手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)

　　『正確答案』DE

　　『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)合同的解除和終止。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不用事先告知用人單位。

　　2.根據《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者不能勝工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前30日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者(　)后，可以解除勞動(dòng)合同。

　　A.發(fā)出辭退通知

　　B.發(fā)布決定

　　C.額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資

　　D.賠償損失

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)合同的解除和終止。下列情形之一的，用人單位提前30日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合：①勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;②勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

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