二級建造師機電工程高頻考點(diǎn)：人力資源管理要求，2019年二級建造師考試備考開(kāi)始了，為了幫助小伙伴們更好的備考2019年二級建造師考試，今天特此為大家整理了二級建造師機電工程高頻考點(diǎn)：人力資源管理要求，希望對各位有所幫助。

　　1H420060　機電工程施工資源管理

　　1H420061　人力資源管理要求

　　一、人力資源需求預測

　　人力資源需求定性分析方法有現狀規劃法、經(jīng)驗預測法、分合性預測法、散點(diǎn)圖法、特爾菲法等。

　　二、人力資源配置

　　(一)施工現場(chǎng)項目部主要人員的配備

　　1.項目部負責人：項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、項目總工。項目經(jīng)理必須具有機電工程建造師資格。

　　3.項目部技術(shù)人員：根據項目大小和具體情況，按分部、分項工程和專(zhuān)業(yè)配備。

　　4.項目部現場(chǎng)施工管理人員：施工員、材料員、安全員、機械員、勞務(wù)員、資料員、質(zhì)量員、標準員等必須經(jīng)培訓、考試、持證上崗。項目部現場(chǎng)施工管理人員的配備，應根據工程項目的需要。施工員、質(zhì)量員要根據項目專(zhuān)業(yè)情況配備，安全員要根據項目大小配備。

　　(二)機電工程特種作業(yè)員工和特殊員工配置要求

　　1.特種作業(yè)人員要求

　　特種作業(yè)人員：指直接從事容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周?chē)O施的安全有重大危險因素作業(yè)的人員。涉及的作業(yè)范圍通常有：電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、起重機械(含電梯)作業(yè)、企業(yè)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛(輪機駕駛)、登高架設作業(yè)、鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗)、壓力容器操作、爆破作業(yè)、放射線(xiàn)作業(yè)等。

　　特種作業(yè)人員必須持證上崗。對離開(kāi)特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，上崗前必須重新進(jìn)行考核，合格后方可上崗作業(yè)。

　　2.特種設備作業(yè)人員的要求

　　無(wú)損檢測人員的要求：

　　I級人員可進(jìn)行無(wú)損檢測操作，記錄檢測數據，整理檢測資料。

　　II級人員可編制一般的無(wú)損檢測程序，并按檢測工藝獨立進(jìn)行檢測操作，評定檢測結果，簽發(fā)檢測報告。

　　III級人員可根據標準編制無(wú)損檢測工藝，審核或簽發(fā)檢測報告，解釋檢測結果，仲裁II級人員對檢測結論的技術(shù)爭議。

　　【2018二級試題】國家安全生產(chǎn)監督機構規定的特種作業(yè)人員有(　)。

　　A.焊工

　　B.司爐工

　　C.電工

　　D.水處理工

　　E.起重工

　　『正確答案』ACE

　　『答案解析』本題考查的是人力資源管理要求。特種作業(yè)人指直接從事容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周?chē)O施的安全有重大危險因素作業(yè)的人員。涉及的作業(yè)范圍通常有：電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、起重機械(含電梯)作業(yè)、企業(yè)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛(輪機駕駛)、登高架設作業(yè)、鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗)、壓力容器操作、爆破作業(yè)、放射線(xiàn)作業(yè)等。參見(jiàn)教材P279。

　　四、勞動(dòng)管理

　　(一)優(yōu)化配置勞動(dòng)力

　　1.優(yōu)化配置的依據

　　項目所需勞動(dòng)力的種類(lèi)及數量;項目的進(jìn)度計劃;項目的勞動(dòng)力資源供應環(huán)境。

　　2.優(yōu)化配置的方法

　　(1)按照充分利用、提高效率、降低成本的原則確定每項工作所需勞動(dòng)力的種類(lèi)和數量。

　　(2)根據項目進(jìn)度計劃進(jìn)行勞動(dòng)力配置的時(shí)間安排。

　　(3)進(jìn)行勞動(dòng)力資源的平衡和優(yōu)化，同時(shí)考慮勞動(dòng)力來(lái)源，最終形成勞動(dòng)力優(yōu)化配置計劃。

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