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甲公司拖欠職工劉某的工資，并已與其解除勞動(dòng)合同，則劉某申請勞動(dòng)仲裁的規定中，正確的是（?。?。

2020-04-16 17：49　　 來(lái)源：建設工程教育網(wǎng) 字體：大小 打印 收藏

2020年二級建造師考試有部分地區已經(jīng)進(jìn)入報名階段，考生們都在積極進(jìn)行備考，做一下模擬習題也成為許多考生備考時(shí)必不可少的一步，今天就為大家提供了《建設工程法規與相關(guān)知識》模擬試題及解析，為考生們助跑2020年二級建造師考試!

> > > > 單選題

甲公司拖欠職工劉某的工資，并已與其解除勞動(dòng)合同，則劉某申請勞動(dòng)仲裁的規定中，正確的是（?。?。

A.勞動(dòng)仲裁時(shí)效為2年，從解除勞動(dòng)合同時(shí)起算

B.勞動(dòng)仲裁時(shí)效為2年，從發(fā)生拖欠工資時(shí)起算

C.勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為1年，從解除勞動(dòng)合同時(shí)起算

D.勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為1年，從發(fā)生拖欠工資時(shí)起算

『正確答案』C

『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)爭議的解決方式。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為1年，仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

本題涉及知識點(diǎn)：勞動(dòng)爭議的解決方式

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  • 準考證打印

    考前10天至一周內

  • 考 試 時(shí) 間

    預計5月(部分地區不同)

  • 考 試 成 績(jì)

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