2020年二級建造師考試有部分地區已經(jīng)進(jìn)入報名階段，考生們都在積極進(jìn)行備考，做一下模擬習題也成為許多考生備考時(shí)必不可少的一步，今天就為大家提供了《建設工程法規與相關(guān)知識》模擬試題及解析，為考生們助跑2020年二級建造師考試!

根據《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的有（?。?。

A.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的

B.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的

C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的

D.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的

E.用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項技術(shù)培訓，雙方約定的服務(wù)未到期，但勞動(dòng)合同期滿(mǎn)

『正確答案』ABCD

『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)合同的解除和終止。用人單位提前30日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同的情形有：（1）勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；（2）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。選項A和選項C都是隨時(shí)解除的情形。

本題涉及知識點(diǎn)：勞動(dòng)合同的解除和終止

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