勞動(dòng)合同的履行和變更-二建法規高頻考點(diǎn)
2020年二級建造師報名在即,考生們都在積極備考,擔憂(yōu)許多考生可能在這個(gè)階段會(huì )不知從何下手來(lái)進(jìn)行學(xué)習,小編為大家整理了二級建造師《建設工程法規及相關(guān)知識》的一些高頻考點(diǎn),希望對考生們有所幫助。
勞動(dòng)合同的履行和變更
【考點(diǎn)精講】
一、合同的履行和變更
勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂,不得隨意改動(dòng),否則將承擔相應的法律責任。
(一)用人單位應當履行向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報酬的義務(wù)
勞動(dòng)報酬由貨幣工資、實(shí)物報酬和社會(huì )保險三部分組成。
1.工資不得低于當地的最低工資標準;
2.工資應當以貨幣形式按月支付,不得以實(shí)物或有價(jià)證券等形式代替貨幣支付;
3.應支付加班費;
4.勞動(dòng)者在假期或非因勞動(dòng)者原因停工期間,用人單位應支付工資。
5.欠付勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬的,勞動(dòng)者可以向人民法院申請支付令。
(二)不得強迫或者變相強迫加班,安排加班的,應支付加班費。
(三)勞動(dòng)者有權拒絕違章指揮、冒險作業(yè)
1.勞動(dòng)者對用人單位有權提出批評、檢舉和控告;
2.勞動(dòng)者拒絕用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)的,不視為違反勞動(dòng)合同。
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