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一建機電工程考點(diǎn):人力資源規劃

2015-07-09 16:41  來(lái)源:來(lái)自網(wǎng)絡(luò )  字體:  打印

  (一)人力資源規劃的原則

  人力資源保障原則;與內外環(huán)境相適應的原則;與企業(yè)戰略目標相適應原則;系統性原則;能級層序原則;適度流動(dòng)原則。

 ?。ǘ┤肆Y源需求預測

  1.影響企業(yè)人力資源需求的主要因素有:?jiǎn)T工的工資水平,企業(yè)工程項目數量,企業(yè)安裝技術(shù)要求,國家和企業(yè)人力資源政策,企業(yè)員工流動(dòng)率等。

  2.人力資源需求預測分為現實(shí)人力資源需求、未來(lái)人力資源需求和未來(lái)流失人力資源需求預測三部分。

  3.收集、分析和整理有關(guān)工作信息、內容、條件,以及現有員工狀況等。

  4.人力資源需求定性分析技術(shù)有現狀規劃法、經(jīng)驗預測法、分合性預測法、散點(diǎn)圖法、特爾菲法等。

責任編輯:北卡

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