2015年一建建設工程管理:施工企業(yè)勞動(dòng)用工的種類(lèi)
目前我國施工企業(yè)勞動(dòng)用工大致有三種情況。
(l)企業(yè)自有職工。
通常是長(cháng)期合同工或無(wú)固定期限的合同工。企業(yè)對這部分員工的管理納入正式的企業(yè)人力資源管理范疇,管理較為規范。
(2)勞務(wù)分包企業(yè)用工。
勞務(wù)分包企業(yè)以獨立企業(yè)法人形式出現,由其直接招收、管理進(jìn)城務(wù)工人員,為施工總承包和專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)提供勞務(wù)分包服務(wù),或成建制提供給施工總承包和專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)使用。
(3)施工企業(yè)直接雇傭的短期用工。
他們往往由包工頭帶到工地勞動(dòng),也有一定數量的零散工。
上列第(2)、(3)種情況的用工對象主要是進(jìn)城務(wù)工人員,俗稱(chēng)農民工,是目前施工企業(yè)勞務(wù)用工的主力軍。對這部分用工的管理存在問(wèn)題較多,是各級政府主管部門(mén)明令必須加強管理的重點(diǎn)對象。

