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    勞動(dòng)合同及勞動(dòng)者權益保護制度(勞動(dòng)違法行為應承擔的法律責任)

    2019-04-29 14:36 來(lái)源：建設工程教育網(wǎng)
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    2019年一級建造師考試報名越來(lái)越近，教材也即將上市，考生們也希望提前進(jìn)入學(xué)習階段，從而為考試打下良好的基礎，今天就為大家整理了法規的一些知識點(diǎn)，供考生參考學(xué)習!

    『勞動(dòng)違法行為應承擔的法律責任』

    規定

    ■用人單位自用工之日起1個(gè)月不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應每月支付2倍的工資

    ■用人單位自用工之日起滿(mǎn)1年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

    ■用人單位違反規定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍工資

    建設工程教育網(wǎng)2019年一級建造師新課開(kāi)通，網(wǎng)?？偨Y多年成功輔導經(jīng)驗，從學(xué)員實(shí)際需求出發(fā)，結合一級建造師考試命題規律、重點(diǎn)、難點(diǎn)，融入先進(jìn)的教學(xué)理念，推出全新個(gè)性化班次，學(xué)習刻不容緩！
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