1.建造師分級管理符合中國建設工程發(fā)展需要

　　我國建設工程項目量大面廣，項目規模差異懸殊，投資額大到幾十億元甚至更多，小至幾十萬(wàn)甚至幾萬(wàn)元。項目難易差別較大，常規工程簡(jiǎn)單，特殊工程、重點(diǎn)工程較為復雜。各地經(jīng)濟、文化和社會(huì )發(fā)展水平差異較大，不同工程項目對管理人員的要求也不盡相同。分級管理既有利于滿(mǎn)足不同建設工程項目對管理人員要求不同的特點(diǎn)，也有利于滿(mǎn)足建設工程對管理人員在數量上的實(shí)際需求。

　　2.建造師分級管理有利于與現行企業(yè)資質(zhì)管理和項目管理制度相銜接

　　按照我國現行的施工企業(yè)資質(zhì)管理規定，企業(yè)資質(zhì)劃分級別管理；其劃分基本依據之一就是企業(yè)承擔的工程項目規模。建造師分級管理有利于與現行企業(yè)資質(zhì)管理和項目管理制度相銜接。

　　3.建造師分級管理有利于建造師隊伍健康發(fā)展

　　如果建造師不分級管理，建造師的標準確定將會(huì )十分困難。建造師的標準定得過(guò)高，則無(wú)法滿(mǎn)足全國范圍內或局部范圍內的建設工程對工程項目管理人員數量的實(shí)際需求；如果建造師的標準過(guò)低，相當一部分建造師將沒(méi)有能力承擔大型或復雜工程，這會(huì )影響我國建設工程的總體發(fā)展，同時(shí)也影響我國建造師隊伍整體水平的不斷提高。