【考頻指數】★★★

【考點(diǎn)精講】

一、女職工的特殊保護

禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第4級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和同家規定的第3級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)。不得安排女職工在懷孕期間從事同家規定的第3級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(cháng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。不得安排女職工在哺乳未滿(mǎn)1周歲的嬰兒期間從事國家規定的第3級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(cháng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、未成年工的特殊保護

用人單位禁止用人單位招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第4級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。用人單位應對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

【經(jīng)典例題】

1.根據《勞動(dòng)法》規定，符合對女職工特殊保護規定的是( )。

A.不得安排女職工從事有毒有害作業(yè)

B.不得安排女職工從事低溫、冷水作業(yè)

C.不得安排懷孕女職工延長(cháng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)

D.不得安排女職工在懷孕期從事第三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)

【答案】D