2017一建工程法規:用人單位不得解除合同的情形
特殊崗位未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的
在本單位患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力
患病或者非因公負傷,在規定的醫療期內
女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內
在本單位連續工作滿(mǎn)15年,且距法定退休年齡不足5年的


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特殊崗位未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的
在本單位患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力
患病或者非因公負傷,在規定的醫療期內
女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內
在本單位連續工作滿(mǎn)15年,且距法定退休年齡不足5年的