2017一建知識點(diǎn):項目技術(shù)負責人質(zhì)量責任制內容有哪些
⑴代表企業(yè)實(shí)施施工項目管理,在管理中貫徹執行國家法律、行政法規、政策和標準。執行企業(yè)的各項管理制度,維護企業(yè)整體利益和經(jīng)濟權益。
⑵簽訂和組織履行《項目管理目標責任書(shū)》。
⑶主持組建項目經(jīng)理部和制訂項目的各項管理制度。
⑷組織項目經(jīng)理部編制項目管理實(shí)施規劃。
⑸對進(jìn)入現場(chǎng)的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理,推廣和應用新技術(shù)、新工藝、新材料和新設備。
⑹在被授權范圍內溝通與承包人、協(xié)作單位、發(fā)包人和監理工程師的聯(lián)系,協(xié)調和處理好各咱關(guān)系,及時(shí)解決項目中出現的各種問(wèn)題。
⑺加強成本管理,搞好經(jīng)濟核算,及時(shí)回收工程款,按企業(yè)的《施工項目管理制度》正確處理與國家、企業(yè),分包單位以及職工之間的利益分配關(guān)系。
⑻加強現場(chǎng)文明施工,及時(shí)發(fā)現和處理例外性事件。
⑼工程竣工后及時(shí)組織驗收,結算和分析總結,接受審計。
⑽做好項目經(jīng)理部的解體與善后工作。
⑾協(xié)助企業(yè)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行項目的檢查,鑒定和評獎申報。
⑿參與企業(yè)進(jìn)行的施工項目投標和簽訂施工合同。
⒀決定項目經(jīng)理部的組織結構形式,選擇聘任有關(guān)管理人
員明確其職責,根據其任職情況定期考核、評分和獎懲,期滿(mǎn)辭職。
⒁在企業(yè)財務(wù)制度允許的范圍內,根據工程需要和計劃安排,對資金投入和使用作出計劃決策,對項目經(jīng)理部的計酬方式、分配辦法,在相關(guān)規定條件下作出決策。
⒂按照企業(yè)的規定選擇使用企業(yè)和管理人員和作業(yè)隊伍。
⒃根據《項目管理目標責任書(shū)》和《施工項目管理實(shí)施規劃》組織,指揮項目經(jīng)理,進(jìn)行工作部署,檢查與調整。
⒄以企業(yè)法定代表人代理的身份處理、協(xié)調與施工項目有關(guān)的內部與外部關(guān)系。


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