2011年一級建造師考試《法規及相關(guān)知識》試題單選題第37題

　　某項工程2007年開(kāi)工，2008年年底竣工驗收合格，該工程項目經(jīng)理王某2009年跳槽到其它公司。2011年王某被發(fā)現由于其故意在該工程施工期間違反國家有關(guān)質(zhì)量管理規定，造成了一般質(zhì)量事故，關(guān)于王某的法律責任的說(shuō)法，正確的是（?。?。
　　A．應追究王某的刑事責任
　　B．可追究王某的民事責任
　　C．不應追究王某的行政責任
　　D．應追究王某的勞動(dòng)責任
　　【答案】B
　　【建設工程教育網(wǎng)老師權威解析】：本題不嚴密。選項A錯誤，本案中王某違反國家有關(guān)質(zhì)量管理規定，未違反《刑法》，并未構成犯罪，因此，不承擔刑事責任。選項C錯誤，《建設工程質(zhì)量管理條例》72條規定："違反本條例規定，注冊建筑師、注冊結構工程師、監理工程師等注冊執業(yè)人員因過(guò)錯造成質(zhì)量事故的，責令停止執業(yè)1年；造成重大質(zhì)量事故的，吊銷(xiāo)執業(yè)資格證書(shū)，5年以?xún)炔挥枳?；情節特別惡劣的，終身不予注冊。"本條款規定了注冊執業(yè)人員違法執業(yè)的行政責任。本案中，王某的違法行為導致質(zhì)量事故發(fā)生，應作出責令停止執業(yè)1年的行政處罰。選項D錯，法律責任中不存在勞動(dòng)責任的說(shuō)法。
　　命題人明顯是將B設置為正確選項。命題人的理解是建設單位就質(zhì)量問(wèn)題向施工單位主張后，施工單位可以依法向有過(guò)錯的勞動(dòng)者追償。我國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》從未規定過(guò)勞動(dòng)者在工作中有過(guò)錯造成單位損失，單位可以要求賠償或追償的制度。

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