
2019一級建造師試題《建筑工程》實(shí)務(wù)題(文字版)(四)
(四)
【背景資料】
某施工單位通過(guò)競標承建一工程項目,甲乙雙方通過(guò)協(xié)商,對工程合同協(xié)議書(shū)(編號HT-XY-201909001),以及專(zhuān)用合同條款(編號HT-ZY-201909001)和通用合同條款(編號HT-TY-201909001)修改意見(jiàn)達成一致,簽訂了施工合同。確認包括投標函、中標通知書(shū)等合同文件按照《建設工程施工合同(示范文本)》(GF-2017-0201)規定的優(yōu)先順序進(jìn)行解釋。
施工合同中包含以下工程價(jià)款主要內容:
(1)工程中標價(jià)為5800萬(wàn)元,暫列金額為580萬(wàn)元,主要材料所占比重為60%;
(2)工程預付款為工程造價(jià)的20%
(3)工程進(jìn)度款逐月計算;
(4)工程質(zhì)量保修金3%,在每月工程進(jìn)度款中扣除,質(zhì)保期滿(mǎn)后返還。
工程1-5月份完成產(chǎn)值如表4。
表4 工程1-5月份完成產(chǎn)值表
月份 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
完成產(chǎn)值(萬(wàn)元) | 180 | 500 | 750 | 1000 | 1400 |
項目部材料管理制度要求對物資釆購合同的標的、價(jià)格、結算、特殊要求等條款加強重點(diǎn)管理。其中,對合同標的管理要包括物資的名稱(chēng)、花色、技術(shù)標準、質(zhì)量要求等內容。
項目部按照勞動(dòng)力均衡實(shí)用、分析勞動(dòng)需用總工日、確定人員數量和比例等勞動(dòng)力計劃編制要求,編制了勞動(dòng)力需求計劃。重點(diǎn)解決了因勞動(dòng)力使用不均衡,給勞動(dòng)力調配帶來(lái)的困難,和避免出現過(guò)多、過(guò)大的需求高峰等諸多問(wèn)題。
建設單位對一關(guān)鍵線(xiàn)路上的工序內容提出修改,由設計單位發(fā)出設計變更通知,為此造成工程停工10天。施工單位對此提出索賠事項如下:
(1)按當地造價(jià)部門(mén)發(fā)布的工資標準計算停窩工人工費8.5萬(wàn)元;
(2)塔吊等機械停窩工臺班費5.1萬(wàn)元;
(3)索賠工期10天。
【問(wèn)題】
1.指出合同簽訂中的不妥之處,寫(xiě)出背景資料中5個(gè)合同文件解釋的優(yōu)先順序。
2.計算工程的預付款、起扣點(diǎn)是多少?分別計算3、4、5月份應付進(jìn)度款、累計支付進(jìn)度款是多少?(計算到小點(diǎn)后兩位,單位:萬(wàn)元)
3.物資釆購合同重點(diǎn)管理的條款還有哪些?物資采購合同標的包括的主要內容還有哪些?
4.施工勞動(dòng)力計劃編制要求還有哪些?勞動(dòng)力使用不均衡時(shí),還會(huì )出現哪些方面的問(wèn)題?
5.辦理設計變更的步驟有哪些?施工單位的索賠事項是否成立?并說(shuō)明理由。

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