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    勞動(dòng)爭議的解決方式-一級建造師法規試題

    2019-09-18 16:01 來(lái)源:建設工程教育網(wǎng)
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    2019年一級建造師考試還有幾天的時(shí)間,各位考生覺(jué)得自己復習的如何呢?是不是也有許多考生希望做一下歷年試題呢?今天就為大家提供了一級建造師考試《建設工程法規及相關(guān)知識》試題解析,為考生們助力!

    【單選題】

    關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議申請勞動(dòng)仲裁的說(shuō)法,正確的是(?。?。

    A.勞動(dòng)關(guān)系存續期間因拖欠勞動(dòng)報酬發(fā)生爭議的,不受仲裁時(shí)效期間的限制

    B.雙方必須先經(jīng)本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解,調解不成的,才可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁

    C.勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期限為2年

    D.仲裁時(shí)效期間從權利被侵害之日起計算

    『正確答案』A

    『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)爭議的解決方式。選項B,用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的,可以申請調解也可以申請仲裁;選項C,勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為1年;選項D,仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。參見(jiàn)教材P168。

    本題涉及知識點(diǎn):勞動(dòng)爭議的解決方式

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