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    2015年一建建設工程管理：人力資源管理的工作步驟

    2015-02-11 14:39 來(lái)源：來(lái)源于網(wǎng)絡(luò )
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    （1）編制人力資源規劃；

    （2）通過(guò)招聘增補員工；

    （3）通過(guò)解聘減少員工；

    （4）進(jìn)行人員甄選，經(jīng)過(guò)以上四個(gè)步驟，可以確定和選聘到有能力的員工；

    （5）員工的定向；

    （6）員工的培訓；

    （7）形成能適應組織和不斷更新技能與知識的能干的員工；

    （8）員工的績(jì)效考評；

    （9）員工的業(yè)務(wù)提高和發(fā)展。

    責任編輯：lala
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