2021年一級建造師已經(jīng)進(jìn)入備考階段，但有許多考生可能在這個(gè)階段會(huì )不知從何下手來(lái)進(jìn)行學(xué)習，小編為大家整理了一級建造師《建設工程法規及相關(guān)知識》的一些考點(diǎn)，希望對考生們有所幫助。

勞動(dòng)爭議

1.不屬于勞動(dòng)爭議的情形

■勞動(dòng)者請求社會(huì )保險經(jīng)辦機構發(fā)放社會(huì )保險金的糾紛（社保）

■勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉讓糾紛（房改）

■勞動(dòng)者對勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )的傷殘等級鑒定結論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì )的鑒定結論的異議糾紛（傷殘鑒定）

■家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛（雇主與保姆）

■個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛（師傅與徒弟）

■農村承包經(jīng)營(yíng)戶(hù)與受雇人之間的糾紛（承包者與受雇人）

2.勞動(dòng)爭議的解決方式（四種）

3.勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效

■勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效是一年，從當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起計算

■勞動(dòng)關(guān)系存續期間因拖欠報酬發(fā)生爭議的，申請仲裁時(shí)效不受限制

■勞動(dòng)關(guān)系終止，應當自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內提出

■適用仲裁的中止與中斷

4.訴訟

■對仲裁不服的，自收到仲裁裁決書(shū)15日內向人民法院提出訴訟

■一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方可向人民法院申請強制執行

■對未經(jīng)仲裁程序直接起訴到法院的勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件，法院應裁定不予受理；對已受理的，應駁回起訴

■用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報酬的，勞動(dòng)者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。（快速路徑）

5.勞動(dòng)違法行為應承擔的法律責任

■用人單位自用工之日起1個(gè)月不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應每月支付2倍的工資

■用人單位自用工之日起滿(mǎn)1年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

■用人單位違反規定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍工資

推薦閱讀：

2021年一級建造師工程經(jīng)濟核心知識點(diǎn)匯總>>

2021年一級建造師工程法規核心知識點(diǎn)匯總>>

2021年一級建造師項目管理核心知識點(diǎn)匯總>>