勇于突破落后的傳統的思維習慣

　　具體來(lái)說(shuō)，就是在對待監理員的認識上思想要先進(jìn)，對監理員的能力、素質(zhì)等方面要有新的觀(guān)念，并落實(shí)到行動(dòng)中去；對監理員各方面要求要有深刻的理解?；蛘哒f(shuō)是對監理員的理解不僅僅是停留在表面的感性上，而是要能夠使思維更加深入。即使自己認為各方面能力比較強，但也要避免武斷，不要小看監理員的崗位。如果能夠認真踏實(shí)地做好當前監理員工作，將監理員職務(wù)運用好的話(huà)，我想將會(huì )帶給自己更多的是無(wú)形的好東西。比如，養成艱苦奮斗的性格，學(xué)會(huì )處理實(shí)踐問(wèn)題的辦法，學(xué)到微觀(guān)管理知識，培養良好的職業(yè)習慣、掌握第一手資料、對現場(chǎng)情況的了解、學(xué)到實(shí)際操作經(jīng)驗、積累經(jīng)驗、促進(jìn)理論思考等等。而這些都是做好監理工作的基礎本領(lǐng)。從長(cháng)遠來(lái)看，就是為了將來(lái)而應當學(xué)習和培養的綜合能力。

　　塑造良好的人品

　　如同其他工作一樣，監理員的人品也應該是多方面的。比如，給人信任感、良好的美德、勤快、奮斗、有干勁、獨立做事、善于與監理部同事及公司領(lǐng)導溝通等等。更重要的是要深刻理解“無(wú)論什么事情，首先做的是人”這一理念。這是因為：第一要學(xué)會(huì )與總監、總監代表、專(zhuān)業(yè)監理工程師以及各單位的人等溝通交流。因為你有什么好想法或建議，但是如果得不到另外一個(gè)人的重視或理解的話(huà)，可能也會(huì )得不到落實(shí)。這就是所謂做事先做人的道理。如果有什么好的建議和思考，不能讓人理解，這個(gè)時(shí)候可能會(huì )有禿廢感，但是也不要氣餒。以后還要勇于表達自己的想法和思考，相信自己。對自己要有足夠的自信，自信來(lái)源成功的實(shí)踐。而要建立自信，就要付出足夠的艱辛和努力。自我認識的準確很重要，始終保持清醒的頭腦。還需要具有堅持不懈的思維習慣。做任何事情都有個(gè)解決矛盾，克服困難的過(guò)程，尤其是涉及到人的意識、客觀(guān)條件比較復雜的事情，而人看待事物的價(jià)值觀(guān)不同導致對同一事情會(huì )有不同的理解。這個(gè)時(shí)候，更要求堅持自己的良好處事方法和原則，要有不達目的不罷休的決心。如此才能保證做每件事情都在訓練和提高。

　　學(xué)會(huì )挖掘無(wú)形的可以起作用和影響的東西，并利用好

　　這個(gè)東西最重要的就是思考。我想這的確很重要，因為我們每個(gè)人的思維都多少是有惰性的，或者不愿深入思考、或者不知道怎么去思考、或者潛意識就沒(méi)有這方面的意識等等。這樣就會(huì )很容易錯過(guò)一些好的機會(huì )或者說(shuō)有價(jià)值的潛力，所以要想真正成為一名優(yōu)秀的監理員。我認為僅僅做好本職工作是不夠的。這也是為什么我會(huì )經(jīng)常說(shuō)一些“多余的話(huà)”（其實(shí)是有些人不理解而已，或者自以為是認為廢話(huà)或空話(huà)）實(shí)際上，多說(shuō)話(huà)，目的只是希望給大家一些啟發(fā)或幫助，這樣我就會(huì )讓人感到很欣慰。