省人力資源社會(huì )保障廳關(guān)于取消部分證明事項的通知

　　各設區市人力資源和社會(huì )保障局，昆山市、泰興市、沭陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局，廳各處室、直屬單位：

　　根據《人力資源社會(huì )保障部關(guān)于修改部分規章的決定》(人社部令第38號)、《人力資源社會(huì )保障部關(guān)于取消部分規范性文件設定的證明材料的決定》(人社部發(fā)〔2019〕20號)、《江蘇省人民政府關(guān)于廢止和修改部分省政府規章的決定》(省政府令第128號)、《省政府關(guān)于取消證明事項的決定》(蘇政發(fā)〔2019〕5號)，決定取消相關(guān)法規、規章和規范性文件設定的涉及人社部門(mén)的證明事項55項，現將有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、提高思想認識。取消證明材料是落實(shí)國務(wù)院深化“放管服”改革的重要部署，也是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，提升企業(yè)和群眾獲得感、滿(mǎn)意度的重要舉措，各地人社部門(mén)和廳有關(guān)處室單位要充分認識取消證明材料的重要性，認真落實(shí)人社部和省政府的要求，扎實(shí)推進(jìn)“減證便民”工作，不得以任何理由、任何形式要求企業(yè)群眾提供被取消的證明材料。

　　二、梳理修訂規范工作流程。各地人社部門(mén)和廳有關(guān)處室單位要根據證明事項取消后的實(shí)際工作情況，重新梳理相關(guān)工作流程，修訂辦事指南和流程圖，并及時(shí)公布，方便企業(yè)群眾了解掌握和辦事查詢(xún)。

　　三、加強事中事后核查。各地人社部門(mén)和廳有關(guān)處室單位要認真梳理相關(guān)證明事項取消后的信息核查需求，加強與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調，通過(guò)在線(xiàn)政務(wù)平臺、數據共享平臺、信用信息共享平臺、人社部門(mén)內部信息數據共享平臺以及人社部門(mén)內部核查、政府各部門(mén)間行政協(xié)助等方式，加強對相關(guān)辦事依據的核實(shí)力度，防止監管真空，確保作出的行政行為合法、合規，切實(shí)把“減證便民”的好事辦好。

　　四、強化風(fēng)險防控措施。各地人社部門(mén)和廳有關(guān)處室單位要認真梳理證明事項取消后每個(gè)工作環(huán)節可能存在的風(fēng)險隱患，建立健全風(fēng)險防控機制。要加強風(fēng)險研判，制定相應的風(fēng)險預防和補救措施，及時(shí)化解和消除各類(lèi)風(fēng)險隱患。

　　附件：取消的證明事項目錄

　　江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳

　　2019年8月12日