我省修訂《江西省建筑工人實(shí)名制管理實(shí)施細則》

近日，省住房城鄉建設廳、省人力資源社會(huì )保障廳聯(lián)合修訂印發(fā)《江西省建筑工人實(shí)名制管理實(shí)施細則》，明確我省行政區域內建筑面積500平米以上、工程投資額100萬(wàn)元以上的在建房屋建筑和市政基礎設施工程均應實(shí)行建筑工人實(shí)名制管理。

《細則》規定，進(jìn)入施工現場(chǎng)的下列人員，均納入實(shí)名制管理范疇：建設單位的項目管理人員;監理單位的項目管理人員，包括總監理工程師、專(zhuān)業(yè)監理工程師、監理員等;施工單位(含分包單位)的項目管理人員，包括項目負責人、技術(shù)負責人、質(zhì)量員、安全員、施工員、勞務(wù)員等;建筑工人(含臨時(shí)用工人員)。 建筑工人實(shí)名制信息由基本信息、從業(yè)信息、誠信信息等內容組成?；拘畔ㄉ矸葑C信息、文化程度、工種(專(zhuān)業(yè))、技能(職稱(chēng)或崗位證書(shū))等級和基本安全培訓等信息。從業(yè)信息包括工作崗位、勞動(dòng)合同簽訂、考勤、工資支付和從業(yè)記錄等信息。誠信信息包括誠信評價(jià)、舉報投訴、良好及不良行為記錄等信息。

《細則》要求，建設工程項目監理單位應當對建設工程項目落實(shí)建筑工人實(shí)名制管理情況進(jìn)行監督,在監理日志中予以記錄，同時(shí)嚴格落實(shí)監理人員履職要求。對未落實(shí)實(shí)名制管理工作的，監理單位應責令施工單位限期整改。各級住房城鄉建設主管部門(mén)、人力資源社會(huì )保障主管部門(mén)和建筑企業(yè)應制定制度，采取措施，確保建筑工人實(shí)名制管理相關(guān)數據信息安全，以及建筑工人實(shí)名制信息的真實(shí)性、完整性，不得漏報、瞞報。

《細則》強調，嚴禁各級住房城鄉建設主管部門(mén)、人力資源社會(huì )保障主管部門(mén)借推行建筑工人實(shí)名制管理的名義，指定建筑企業(yè)采購相關(guān)產(chǎn)品，巧立名目亂收費。對違規要求建筑企業(yè)強制使用某款產(chǎn)品或亂收費用的，立即糾正;情節嚴重的，提請有關(guān)部門(mén)進(jìn)行問(wèn)責;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

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