1.“安全第一，預防為主”是我國安全生產(chǎn)的一貫方針，江澤民總書(shū)記在______年作的三點(diǎn)重要指示中又強調：“要堅決樹(shù)立安全第一的思想，任何企業(yè)都要努力提高經(jīng)濟效益，但是必須服從安全第一的原則?！?/p>

　　A.1997                 B.1998

　　2.《中華人民共和國勞動(dòng)法》是我國第一部全面調整勞動(dòng)關(guān)系、確定勞動(dòng)標準的基本法，這部法律施行的時(shí)間是：________.

　　A.1994年7月5日      B.1995年1月1日

　　3.《中華人民共和國礦山安全法》是我國第一部勞動(dòng)保護基本法，這部法律施行的時(shí)間是__________.

　　A.  1992年11月1日    B.1993年5月1日

　　4.現行工傷保險制度是依據《勞動(dòng)法》等法律法規來(lái)制定和實(shí)施的，《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》以勞部發(fā)[1996]266號文件發(fā)布，施行的時(shí)間是：_______.

　　A.1996年8月12日      B.1996年10月1日

　　5.《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T16180—1996）和《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》同時(shí)實(shí)施，這是我國第一部工傷評殘_________.

　　A.國家標準              B.部頒標準

　　6.《勞動(dòng)法》規定：用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對勞動(dòng)者進(jìn)行-教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　A.勞動(dòng)安全衛生          B.安全文化

　　7.《勞動(dòng)法》規定：從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)_________并取得特種作業(yè)資格。

　　A.三級安全教育          B.專(zhuān)門(mén)培訓

　　8.《勞動(dòng)法》規定：用人單位強令勞動(dòng)者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人員_________.

　　A.依法追究刑事責任      B.給予行政處分

　　9.《勞動(dòng)法》規定：國家發(fā)展社會(huì )保險事業(yè)，建立社會(huì )保險制度，設立社會(huì )保險基金，使勞動(dòng)者在____________等情況下獲得幫助和補償。

　　A.年老、患病、傷害、失業(yè)、生育    B.年老、患病、工傷、失業(yè)、生育

　　10.按照《勞動(dòng)法》的規定，勞動(dòng)者享有規定的勞動(dòng)權利，同時(shí)應當履行義務(wù)：完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行___________，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

　　A.勞動(dòng)安全衛生規程      B.企業(yè)規章制度

　　11.《勞動(dòng)法》規定：___________應當依法建立和完善規章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

　　A.用人單位              B.各級人民政府

　　12.《勞動(dòng)法》規定：各級工會(huì )依法維護勞動(dòng)者的合法權益，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規的情況進(jìn)行監督。任何組織和個(gè)人對于違反勞動(dòng)法律、法規的行為有權________.

　　A.檢舉和控告 &nbsp；          B.批評和建議

　　13.《勞動(dòng)法》規定：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。勞動(dòng)者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權_________.

　　A.拒絕執行              B.批評建議

　　14.《勞動(dòng)法》規定：新建、改建、擴建工程的勞動(dòng)安全衛生設施必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。對此，我國安全衛生術(shù)語(yǔ)稱(chēng)為_(kāi)_______.

　　A.三同時(shí)                 B.三不放過(guò)

　　15.《勞動(dòng)法》規定：用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的________.

　　A.勞動(dòng)防護用品           B.保健津貼

　　16.《勞動(dòng)法》規定：國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。未成年工是指_______的勞動(dòng)者。

　　A.年滿(mǎn)16周歲末滿(mǎn)18周歲  B.年未滿(mǎn)16周歲

　　17.勞動(dòng)合同應當以書(shū)面形式訂立，在職業(yè)安全衛生方面的必備條款是：_________.

　　A.勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件      B.工作服和保健用品

　　18.根據《勞動(dòng)法》的規定，違反法律法規的勞動(dòng)合同和采取欺詐威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同，是無(wú)效的勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同的無(wú)效，由______確認。

　　A.職業(yè)介紹機構            B.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )或者人民法院

　　19.用人單位規定只發(fā)給勞動(dòng)者工資、不負責工傷賠償的勞動(dòng)合同被稱(chēng)為“生死合同”，這樣的合同雖經(jīng)雙方當事人簽字，也應屬于：________.

　　A.有效合同                B.無(wú)效合同

　　20.1980年以來(lái)，我國開(kāi)展了安全月、安全周等活動(dòng)，加強安全生產(chǎn)宣傳教育。而決定每年5月在全國開(kāi)展“安全生產(chǎn)周”活動(dòng)則是：________確定的。

　　A.1991年                  B.1992年

　　21.1956 年國務(wù)院頒布實(shí)施著(zhù)名的“三大規程”：《工廠(chǎng)安全衛生規程》、《建筑安裝工程安全技術(shù)規程》和《工人職員傷亡事故報告規程》。改革開(kāi)放后，國務(wù)院發(fā)布了《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規定》，代替和廢止了《工人職員傷亡事故報告規程》，這個(gè)《規定》又稱(chēng)為：_________.

　　A.1989年國務(wù)院34號令     B.1991年國務(wù)院75號令

　　22.在五六十年代，黨和政府一貫重視企業(yè)塵毒防治工作。改革開(kāi)放以來(lái)，國務(wù)院于________—年又發(fā)布了《中華人民共和國塵肺病防治條例》。

　　A.  1987    B.  1998

　　23.提高職工安全素質(zhì)，“是杜絕人為事故的關(guān)鍵環(huán)節。1995年11月勞動(dòng)部發(fā)布了《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛生教育管理規定》，文中規定：企業(yè)新職工必須通過(guò)_______三級安全教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗。

　　A.初級、中級、高級         B.廠(chǎng)級、車(chē)間級、班組級

　　24.在《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛生教育管理規定》中，對于企業(yè)法定代表人和廠(chǎng)長(cháng)、經(jīng)理及安全衛生管理人員的安全教育內容作了基本規定，其中______工傷保險法律法規。

　　A.包括                     B.不包括

　　25.工傷保險政策規定，過(guò)去主要是執行《勞動(dòng)保險條例》及

　　其《實(shí)施細則》和相關(guān)政策，現在主要是執行：_______.

　　A.《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》     B.《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規定》

　　26.現在執行的工傷評殘標準是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》，這個(gè)標準將傷殘程度劃定為：________.

　　A.10級                    B.4等6級

　　27.現在執行的職業(yè)病名單見(jiàn)于1987年衛生部、勞動(dòng)人事部、財政部和全國總工會(huì )印發(fā)的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法》[（87）衛防字第60號]，我國法定職業(yè)病有：_________.

　　A.14種                    B.102種

　　28.《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規定；實(shí)行工傷保險是“為了保障勞動(dòng)者在工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫療救治、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復的權利，分散工傷保險，促進(jìn)工傷預防”，據此，確定我國工傷保險三大任務(wù)是：_________.

　　A.工傷預防、工傷補償、職業(yè)康復    B.治療搶救、事故查處、善后處理

　　29.工傷保險實(shí)行________，設立工傷保險基金，對工傷職工提供經(jīng)濟補償和實(shí)行社會(huì )化管理服務(wù)。

　　A.社會(huì )統籌與個(gè)人賬戶(hù)相結合     B.社會(huì )統籌

　　30.為了防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害，工傷保險要與_______相結合。

　　A.事故處理    B.事故預防、職業(yè)病防治

　　31.工傷保險費由企業(yè)按照企業(yè)工資總額的一定比例繳納，職工個(gè)人_______. A.不繳納工傷保險費           B.繳納本人工資收入的1%

　　32.確認工傷是處理工傷保險待遇的前提，現行政策規定有______情形應認定為工傷。

　　A.《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規定的10種

　　B.輕傷、重傷、死亡、重大死亡等4種

　　33.工傷保險實(shí)行“無(wú)過(guò)錯賠償原則”，而《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第9條規定：“蓄意違章”等6種情形________.

　　A.不應認定為工傷             B.也可認定為工傷

　　34.企業(yè)應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，_______內向當地勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷報告。

　　A.20日    B.  15日

　　35.勞動(dòng)行政部門(mén)接到企業(yè)的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請后，應當組織工傷保險經(jīng)辦機構進(jìn)行調查取證；在_______內作出是否認定為工傷的決定，特殊情況下可以延長(cháng)，但不得超過(guò)30日。

　　A.  7日                     B.  10日

　　36.對于違反《勞動(dòng)法》的行為，勞動(dòng)部發(fā)布的《行政處罰辦法》（勞部發(fā)[1994]532號）規定：用人單位對發(fā)生的急性中毒或傷亡事故隱瞞、拖延不報或謊報的，以及故意破壞或偽造現場(chǎng)的，應_______.

　　A.責令改正，并可以處以2萬(wàn)元以下罰款    B.責令改正，并通報批評

　　37.職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費________.

　　A.報銷(xiāo)90%                   B.全額報銷(xiāo)

　　38._______對工傷致殘喪失勞動(dòng)能力的程度和護理依賴(lài)程度進(jìn)行等級鑒定。

　　A.勞動(dòng)鑒定委員會(huì )            B.醫院或醫療機構

　　39.工傷職工在工傷醫療期內停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前_________.

　　A.上月的工資收入            B.12個(gè)月內平均工資收入

　　40.工傷職工被鑒定為1～4級的，分別按月發(fā)給本人工資90%、85%、80%、75%的________，同時(shí)應終止與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系（即辦理退休手續）。

　　A.基本養老金                 B.傷殘撫恤金

　　41.職工因工死亡時(shí)應當發(fā)給喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金、一次性工亡補助金的標準是：________.

　　A.48個(gè)月至60個(gè)月本省區上年度職工平均工資    B.由用人單位自行確定

　　42.職工勞動(dòng)關(guān)系終止、解除或者轉換工作單位時(shí)發(fā)現患有職業(yè)病的，由原工作單位負責工傷保險處理工作；在新單位發(fā)現患有職業(yè)病的，由_______負責工傷保險的處理工作。

　　A.新單位                   B.原單位

　　43.職工被借調或聘用期間發(fā)生工傷事故的，工傷保險責任由_______.

　　A.借調或聘用單位負責      B.由原單位負責

　　44.工傷保險費根據各行業(yè)的傷亡事故風(fēng)險和職業(yè)危害程度的類(lèi)別實(shí)行________.

　　A.統一費率  B.差別費率

　　45.勞動(dòng)行政部門(mén)對企業(yè)上一年度安全衛生狀況和工傷保險費支出情況進(jìn)行評估，適當調整企業(yè)下一年度工傷保險費率，實(shí)行_______.

　　A.浮動(dòng)費率                B.調整費率

　　46.工傷保險實(shí)行_______管理，以中心城市或者地市級為主實(shí)行工傷保險費用社會(huì )統籌。

　　A.屬地                    B.行業(yè)

　　47.工傷職工及其親屬，在申報工傷和處理工傷保險待遇時(shí)與用人單位發(fā)生爭議的，按照_________有關(guān)規定辦理。

　　A.勞動(dòng)爭議仲裁的          B.紀律檢查的

　　48.工傷職工及其親屬或者企業(yè)，對勞動(dòng)行政部門(mén)作出的工傷認定和工傷保險經(jīng)辦機構的待遇支付決定不服的，按照______的有關(guān)法律法規辦理。

　　A.國家賠償                B.行政復議和行政訴訟

　　49. ______對勞動(dòng)鑒定委員會(huì )作出的傷殘等級鑒定結論不服的，可以向當地動(dòng)鑒定委員會(huì )辦公室申請復查；對復查鑒定結論不服的，可以向上一級勞動(dòng)鑒定委員會(huì )申請重新鑒定；復查鑒定的最終結論由省級勞動(dòng)鑒定機構作出。

　　A.職工                      B.用人單位

　　50.1997年11月1日頒布的《中華人民共和國建筑法》和1996年8月29日頒布的《中華人民共和國煤炭法》，分別對建筑施工企業(yè)從事危險作業(yè)和從事煤礦井下作業(yè)的職工規定辦理意外傷害保險，企業(yè)必須支付_______.

　　A.保險費                   B.津貼